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간호 서비스 등을 제공할 것인지, 편의성은 어떠한지 등에 관한 내용인 것이다. 촉진(promotion)은 간호서비스에 대한 PR, 광고, 인적판매 등을 하는 것으로 마케팅 믹스의 주활동으로 시행된다. 서비스제공자(person)는 신규간호사와 경력간호사
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성지능 측정도구의 신뢰도와 타당도 검증, 건국대학교 대학원.
2) 이지현(2017), 요양병원 간호사의 임파워먼트 증진 프로그램 개발 및 평가, 고신대학교 대학원.
3) 정경희(2017), 간호업무성과에 미치는 영향요인에 관한 연구, 국민대학교 행정
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간호사
중환아실에서 간호사의 역할은 매우 중요하다. 환아의 상태를 빠르게 인식하고 판단할 수 있어야 하기 때문이다. 중환아실 간호사의 1차적 책임은 계속적인 간호와 모니터링이다. 따라서 중환아실의 간호사는 아동의 성장, 발달을 기
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간호사의 이직 의도에관한 연구” 전북대 행정대학원 석사학위 논문
김정자(2003) “일 종합병원 간호사의 이직관련 요인 -이직간호사를 중심으로” 관동대학교 대학원 석사학위 논문
이은희(2005) “간호사의 직무스트레스와 이직간의관련성
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간호교육 프로그램이 어머니의 상태불안과 부모역할확신에 미치는 효과, 고신대학교 보건대학원 논문, 2000.
서울아산병원 홈페이지
이금아 외, 비판적 사고성향, 간호 관리자의 변혁적·거래적 리더십이 간호사의 근거기반실무 역량에 미치
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간호사의 웰빙과 환자 치료 결과를 개선을 위한 정책 수립에 통찰력을 제공하는 것을 목표로 작성되었다.
4. 참고문헌
손연정 & 박영례. (2011). 교대근무 형태에 따른 대학병원 간호사의 수면 질, 피로, 우울 및 건강증진 행위 간의 관계 (ISSN 2383
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사할 수 있게 하는 정도라고 정의하고 있다. 이 모형에서는 세 가지 요소의 결합방법에 따라 상황이 리더에게 가장 호의적인 데서부터 가장 비호의적인 데까지 여덟 가지의 조합이 나올 수 있다. 즉 리더-구성원관계에 있어서 양호한 것과 그
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성 진단 및 상황의 적합관계
(1) 지도자가 처해 있는 상황 호의성 진단 자료출처 : 박내회(2007) 조직행동론, 박영사
쾌활한 사람
친절하고 다정한 사람
거부적인 사람
긴장하고 있는 사람
거리를 두는 사람
냉담한 사람
지원적인 사람
따분해 하
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간호사의 스트레스 양과 건강습관과의 관련성. 가정의학회지, 22(6). 2001
윤치근, 이한나. 임상간호사의 업무 스트레스에 관한 조사연구 , 한국보건통계학회지 28(2)
,2003
이경순 외 6명. 정신건강간호학, 현문사, 2000
이소우. 스트레스와 자기 관
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성의 건강 문제와 변화를 인식하기 위한 정확한 간호 데이터를 제공할 수 있어야 할 것이다.
5. 의료소비자인 환자와 가족을 대변하는 간호사의 역할에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.
간호사는 건강권, 알권리, 자기결정권, 비밀
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