|
영향. 1. AIG생명 연혁
2. 매출액구성
3. 경영지표
4. 재무상태
5. 타 생명보험회사 재무상태
6. 경영효율
7. 향후 업계에서의 전망
8. 생명보험사 상장문제
9. 취업프로세스
(본사직원,마스터플래너, 다이렉트컨설턴트)
|
|
|
인지도 부족
- 아직 성장기 수준.
o 기회
t 위협
- 방카슈랑스를 통한 매출
- 마스터플래너를 통한 고객접근용이성
- 대기업들의 보험업의 투자확대
- 사기성목적가입 AIG 경영전략
Ⅱ.AIG생명 분석
< 내 부 분 석 >
< 외부 분석 >
|
|
|
마스터플래너는 SJ의 글로벌 스탠다드에 맞게 선발돼, SJ만의체계적인 교 육 프로그램에 따라 육성된 전문가로서, 고객 한분 한분에게 꼭 맞는 재정설계와 최적의 보험 서비스를 제공합니다. I. 회사 소개
Ⅱ. 상품 소개 (개구쟁이 희망저
|
|
|
마스터 플래너), 사업
분야별 전문가(전체위원의 1/3이상), 의회의원, 주민대표, 사업관련 소속직원 및 공무원
- 뉴타운사업은 도시관리의 큰 틀속에서 체계적으로 추진되도록 함.
도시기본계획 등 상위계획과 정합성을 유지하면서 추진되도
|
|
|
마스터하여 프로페셔널이 될 것.
Q. 마이타임플랜에서 인적 자원 개발을 수행하기 위해 요구되는 역할은 무엇이라고 생각하나요?
- 지속적 프로그램 개발/마케팅/퍼실리테이터 역할
Q. 직무의 특성과는 또 별개로 실무자가 꼭 갖추어야 할 역
|
|
메뉴펼치기
