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경영(인사/총무) 자기소개서
1. 본인이 JTBC와 해당 직무에 지원한 이유를 작성해 주세요.
2. 다른 사람들과 차별화된 본인만의 강점을 한 문장으로 표현하고, 그 이유를 서술해 주세요.
3. 본인이 선택한 직무에서 가장 중요하다고 생각하
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제 것으로.
성격소개 -야무진 그녀 태양을 마주보다.
학창시절 - 내일을 위한 저만의 준비들.
지원동기 - Again 1974 .
입사 후 포부 - 최적의 시너지만을 만들어 가는 존재.
맺은 말 - 고민은 어떤 일을 시작했기 때문에.
마무리 카피
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기초한 목표의식과 성실함으로.
4. 학창시절1 - 미래를 향한 작은 발걸음들.
5. 학창시절2 - 프로의 모습으로 한 걸음씩.
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 진정한 프로의 모습만을.
7. 맺은 말 - 생각은 행동을 결정하고, 행동은 습관을.
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모습을 기초로 하여 강한 경쟁력으로 승화시키자!
4. 사회활동 경험 - 실무 경험이라는 최고의 교육을 통해서 진정한 프로가 되자!
5. 지원동기 및 포부 - 진정한 프로의 모습으로 새로운 가치를 만들자!
[※ KCC 지원 항목 및 글자 수 기준]
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긍정적인 사고, 적극적 행동.
4. 학창시절 - 보다 넓게 바라보는 시각을.
5. 또 다른 경험 - 다양한 문화 속에서 글로벌 마인드를.
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 보다 중요한 일을 하기 위해서.
7. 맺음말 - 냉철하고 객관적인 자기평가.
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총무/관리
예문6>금융/은행/사무
예문7>보험/사무직
예문8>판매/마케팅
예문9>관광/항공/여행사
예문10>간호직
예문11>영업관리
예문12>정보통신
예문13>물류관리
예문14>슈퍼바이저
예문15>영업관리
예문16>경영/관리
예문17>OA/전산사무
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지원하는 과정관리가 더 중요시되어야 한다.
참고문헌
인사고과제도에 대한 종업원 만족도 연구. 2000. 건국대 경영대학원. 유택상
전국경제인 협회 \'노사관계와 인사관리\'
주택은행 규정집 (종합근무 평정세칙, 1997)
인적 자원관리1, 1999
신
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경영관련 지식을 기반으로 마이다스아이티 경영기획분야에 지원하며 산업의 미래 행동론적 마케팅 전략을 세울 수 있도록 빠르게 변화하는 소비흐름을 캐치해 나갈 것입니다. 그리고 마이다스아이티 글로벌 엔지니어링 솔루션의 이미지 제
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지금까지 가장 감동적으로 읽었던 책(또는 영화)과 그 이유에 대해 서술하여 주십시오.
“3월의 하모니”
6. 본 자기소개서에 기술하지 못한 본인의 이야기가 있다면 자유롭게 서술하여 주십시오.
“누군가 해야 할 일이면, 내가 한다.”
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가장 감동적으로 읽었던 책(또는 영화)과 그 이유에 대해 서술하여 주십시오.
6. 본 자기소개서에 기술하지 못한 본인의 이야기가 있다면 자유롭게 서술하여 주십시오.
※ 대표사업
※ 재무정보
※ 지원분야 면접 기출문제
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것을 좋아하고, 여자친구를 만나면서…
6. 본 자기소개서에 기술하지 못한 본인의 이야기가 있다면 자유롭게 서술하여 주십시오.
<저에게 회사는 보수를 받고 그에 합당한 생산을 하는 것이 아닌, 또 다른 가족을 만드는 곳입니다.>
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지원을 하게 되었습니다. 제가 희망하는 업무은 시공, 공무, 그리고 안전/환경관리 분야입니다. 시공과 공무업무는 제가 대학에서 배운 전공이론과 젊음을 바탕으로 가장 효율적으로 업무에 적응하고 저의 능력을 개발시킬 수 있는 기회를 제
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