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가더라도 동료들이 그리워 빨리 회사로 돌아가고 싶다.” – Great Workplace로 선정된 미국의 문구 전문업체 직원 기업문화 트렌드
T1. 고객지향 사고
T2. 글로벌 마인드 혁신
T3. 창의적 사고
T4. 사회적 책임 중시
T5. 일과 삶의 균형
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트렌드(Trend)화 시키는 것은 자칫 얼마동안 구전되다 사라지는 유행가가 되기 쉬운 오류(誤謬)를 범하는 것이라 생각된다.
개인적으로 이 책을 읽으면서 상당한 신선함과 충격을 받았다. ‘내가 잠들어 있었을 때 이미 선각자(先覺者)들은 하
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마인드로 고객의 트랜드나 시대상황 그리고 수익성에 대한 검증 없이 무계획한 창업으로 ‘소 뒷걸음치다가 쥐 잡는 식’의 막연한 기대감으로 창업을 한다면 실패의 쓴 잔을 마시게 되는 확률은 높을 것이다. 결코 실패하는 창업이라면 차
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트렌드는 몽환적인 무드에서 오는 로맨틱, 아트와 구성주의, 인공적인 것과 리얼리티, 생태환경이라는 이미지를 기준으로 형성된다
4) 여성트랜드
* 이제 패션의 화두는 주인공인 여성, 그들과의 ‘공감적 소통 (Empathic Understanding
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마인드'를 권해주고 싶다. 이 책 역시 경제적 선택을 할 때 이성적으로는 도저히 납득하기 어려운 실수를 하는 원인으로 인간심리의 메커니즘을 예리하게 파헤친 새로운 경제학의 트랜드인 경제학과 심리학의 결합인 감성에 주목하고 있는 '
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마인드를 갖도록 한다.
≪ … 중 략 … ≫
한국에서의 성공요인
1. 현지화 전략
≪ 사 진 ≫
- 다른나라에는 직접진출의 형태를
띤 반면에 까다로운 한국시장에
진출하기 위해서 롯데쇼핑과 합작으로 출
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마인드 -
- 조선에 대한 전문인식 -
- 일에 대한 정직함 -
4. 당사가 귀하를 채용해야 하는 이유
저는 대학교 시절 성공적인 조선분야 기업조사를 위하여 성동조선해양을…
[ 성동조선해양 기업이념 ]
[ 성동조선해양 기업이념 비전
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있도록 패션Cad skill향상 및 패션 트랜드의 흐름을 정확하게 파악하여 고객이 귀사에 만족할 수 있는 우수한 인재가 될 것 입니다. 1. 성장배경
2. 학창시절
3. 성격 및 생활신조
4. 사회경험 및 경력사항
5. 입사 후 포부
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트랜드를 누구보다 이른 시기에 반영할 수 있는 간호사가 되겠습니다. 이미 병원은 포화상태라고 해도 과언이 아닐 만큼 수많은 병원들이 존재하며 경쟁의 양상을 보여주고 있습니다. 이제는 새로운 돌파구가 필요합니다. 국내뿐 아니라 해
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트랜드 업 활동을 통해서 애프터서비스를 강화 하겠습니다. 또 저는 기업의 이윤을 반드시 사
회에 환원한다는 경영이념을 꾸준히 실천하여 타 건설사와는 차별화된 시각으로 시장을 바라보고 방향설정을 이루겠습니다. 투철한 협력 정신과
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마인드와 커뮤니케이션능력을 지속적으로 키우겠습니다. 10년 후에는 고객들의 감성을 자극하는 마케팅 잘하는 회사의 마케터가 되도록 노력하겠습니다.
16.학창시절
'글로벌 친화력으로 세계와 친구가 되었습니다'
글로벌 감각을 키우는
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