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마인드를 키워 온 것이야말로, 제가 지금까지 대웅그룹의 영업인이 되기 위해 노력했던 결과물 중에서 가장 중요한 것이라고 생각합니다. 영업은 사람이 합니다. 고객과 소통하며 항상 좋은 일만 있을 수 없습니다. 이때 필요한 것이 영업에
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파워트레인에서 국제무대를 누비며 저의 열정과 능력을 마음껏 펼쳐보고 싶습니다. 한국파워트레인의 19년 이상 축적된 기술 노하우와 직원을 가족같이 소중하게 생각하는 마인드, 국제무대에서 뒤처지지 않는 위상은 제가 반드시 한국파워
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파워 (Superpower)가 무엇인지 기술해주세요.
5. 여러분에게는 일생에서 본인의 경력을 선택하는 데 있어 매우 중요한 순간입니다. 입행를 지원함에 있어 SC은행에 대해 질문하고 싶은 한 가지와 그 질문이 본인에게 왜 중요한지 기술해 주시기
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전략으로 고객에게 흥국생명 고유의 브랜드파워를 제공하겠습니다. 현장업무에서는 이론과 스펙보다 자신의 역량을 최대한 활용할 수 있는 노하우와 서비스마인드가 중요하다고 생각합니다. 실전처럼 상황에 맞춰 부단히 연습하고 꾸준한
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마인드를 통하여 진정성 있는 모습을 보여드릴 것이며 면세점 분야의 업무활용도 특성을 제대로 파악하고 저에게 주어진 직무능력을 최대한 펼쳐 보임으로써 전문성 있는 인재로 거듭나겠습니다.
[ 비전 ]
[ 인재상 ]
[ 지원분야 예상 면접 기
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파워 ”
2. 성장 배경을 기술해 주세요.
“ 도전뿐인 삶 ”
3. 대학 시절 시간을 투자해 열의를 다한 것이 있다면 무엇입니까?
“ 경험을 바탕으로 한 역량을 쌓기.”
4. 사회 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주세요.
“ 백화점 매장
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마인드는 제가 항상 마음속에 가지고 살아왔던 최선을 다하고 싶은 기업의 이상향과 일치하였습니다. 저는 대흥알앤티에 입사하여 현재 주력제품으로 현대·기아자동차，GM대우，르노삼성 등에 자동차 엔진용 방진고무와 브레이크·파워스
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마인드와, 톡톡튀는 아이디어뱅크를 PR하여 자신의 희소가치를 입증할 필요가 있습니다. 마지막으로 GS칼텍스는 상대방에 대한 신뢰를 바탕으로 상호협력하여, 시너지 효과를 낼 수 있는 인재를 선호합니다. 따라서 지원자는 자신이 원만한
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생활함에 있어 다른사람들과 차별화된 자신만의 역량, 보유기술 및 활용방안에 대해 기술
“글로벌 마인드는 나의 장점”
5. 한국문화재재단에 지원한 동기 및 입사 후 포부에 대해 기술
“한국문화재재단”
6. 면접기출문제
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파워 브랜드를 보유하고 관리하는 매니지먼트 기업으로 성장시키고 개별 브랜드의 역량을 높이기 위한 저의 노력이 가시적인 성과를 낼 수 있을 것이라고 자신합니다. 최선을 다하겠습니다.
[ 비전 및 핵심가치 ]
[ 인재상 ]
[ 지원분야 예상
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