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이창원, 최창현, 대영문화사, 1996 Ⅰ. 서 론 - 조직 환경의 개념
Ⅱ. 본 론
1. 환경관의 변천과정
2. 환경의 유형
1) Hall
2) Burns & Stalker
3) Emery & Trist
4) Lawrence & Lorsh
3. 환경의 특성
1) 안정성과 격동성
2) 다양성과 동질성
3) 집약성과 무
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이창원, 최창현/ 대영문화사, 1996 Ⅰ. 서 론
조직환경의 개념
Ⅱ. 본 론
1. 환경관의 변천과정
2. 환경의 유형
1) Hall
2) Burns & Stalker
3) Emery & Trist
4) Lawrence & Lorsh
3. 환경의 특성
1) 안정성과 격동성
2) 다양성과 동질
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필요성
1. 미래안보 환경의 변화
2. 방위산업 육성의 필요성
제3절 국내 방위산업의 주요현안과제 및 발전방향
1. 주요현안과제
2. 육성대책 및 발전방향
제3장 결 론
제1절 방위산업에 대한 우리의 자세
참고문헌
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이기는 하지만 그 속에 창조성을 가지고 있어서 극복과 질서의 순환과정을 갖는다. 제의(祭儀)가 질서의 차원이라면 축제의 또 다른 요소인 놀이, 즉 무질서로서의 오르기(orgy)인 난장(亂場)이 존재한다. 동체 내의 사회적 규범과 질서 그리고
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이론의 한계 10
5. 상표관리 11
가. 상표의 개념 11
나. 좋은상표의 요건 13
6. 제품 차별화와 계획적 진부화 14
가. 제품차별화 14
나. 계획적 진부화 14
7. 신제품 개발 15
가. 신제품의 의의 15
나. 신제품 개발과정 15
8. 결론 17
9. 참고문헌 18
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이다. 또한 실패요인을 살펴보아도 도요타의 기술이나 생산방식의 문제라기보다는 리콜 사태에 대한 도요타의 잘못된 대응 방식이나 도덕성 그리고 일본 기업이 가지고 있었던 장인 정신과 같은 긍정적인 기업문화의 부재에 있다고 생각하
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, 2016 마케팅 전략
I 경쟁사 분석 및 경쟁적 마케팅 전략
1. 경쟁사 분석
2. 인적판매와 판매관리
II. 마케팅 프로그램의 계획, 집행 및 통제
III. 국제 마케팅
IV. 서비스 마케팅과 비영리 마케팅
V. 마케팅과 사회
* 참고문헌
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MARKETING)을 통한 우량 고객의 확보와 인적 자원의 관리를 위한 내부마케팅(INTERNAL MARKETING)을 통해 우수한 직원의 동기 유발 요소를 확보해야 한다. 또한 지속가능한 경영의 의미로서 사회환원의 봉사활동을 통한 지속적인 긍정적 이미지의 유
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이디어로 승부해야하기 때문에 트랜드한 감각을 잃지 않아야 한다. 그러나 새로운 아이디어는 누구나 가질 수 있고 제시할 수 있지만 시기 적절하게 가장 효과적인 마케팅을 끌어내기 위해서는 적극적인 추진, 신속한 판단력 그리고 아이디
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이다.
셋째, 조사 주제는 대학생의 카드 사용에 관한 실태를 보고하고 연체에 대한 부분을 많이 다루고 싶었는데 조사하면서 많은 어려움을 겪으면서 방향이 약간 수정된 것 같아 아쉽다.
넷째, 연구의 조사대상에 있어 비용 및 시간의 제약으
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