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것이 중요하다는 인식을 얻었습니다.
IV . 출처 및 참고문헌
Solomon, M. R. (2014). Consumer Behavior: Buying, Having, and Being. Pearson.
Kotler, P., & Keller, K. L. (2016). Marketing Management. Pearson. 목차
I. 서론
II. 본론
III. 결론 및 느낀점
IV . 출처 및 참고문헌
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출처 및 참고문헌
Kotler, P., & Armstrong, G. (2016). Principles of Marketing. Pearson.
Kotler, P., Kartajaya, H., & Setiawan, I. (2010). Marketing 3.0: From Products to Customers to the Human Spirit. John Wiley & Sons. 목차
I. 서론
II. 본론
III. 결론 및 느낀점
IV . 출처 및 참고문헌
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기대됩니다.
IV . 출처 및 참고문헌
Kotler, P., & Armstrong, G. (2017). Principles of Marketing. Pearson.
Keller, K. L., & Lane, K. (2009). Strategic Brand Management: Building, Measuring, and Managing Brand Equity. Pearson. 목차
I. 서론
II. 본론
III. 결론
IV . 출처 및 참고문헌
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마케팅은 더욱 창의적이고 유연한 전략이 요구될 것이며, 이는 기업이 변화에 민첩하게 대응하여 성공적인 비즈니스를 이끌어 나갈 수 있는 열쇠가 될 것입니다.
IV . 출처 및 참고문헌
Kotler, P., & Armstrong, G. (2016). Principles of Marketing. Pearson.
Porte
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Ⅰ.서론
1.기사 선정 이유
2.기사 원문
Ⅱ.본론
1. 소비자의 구매행동 정의
2. 소비자의 구매의사 결정
Ⅲ.결론
나의 의견
Ⅳ.참고자료 및 출처
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마케팅패러다임 전개
Ⅳ. 21세기의 마케팅트렌드
Ⅴ. 마케팅트렌드 변화에 대응한 기업의 과제
1. 마케팅과 직접 관련된 과제
(1) 고객관계관리의 실현
(2) 최고 마케팅 관리자의 역할 강화
2. 마케팅과 간접 관련된 과제
(1) 조직구
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마케팅관리
Ⅶ. 기업 임금관리(보상관리)
1. 임금항목의 개념
2. 임금항목 구성의 국제비교
3. 임금항목 구성의 분석결과와 과제
1) 기본급의 구성비가 너무나 적다
2) 교섭형 수당과 교섭상여의 비중이 증대되고 있다
3) 후생복리비가 교
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마케팅패러다임 전개
Ⅳ. 21세기의 마케팅트렌드
Ⅴ. 마케팅트렌드 변화에 대응한 기업의 과제
1. 마케팅과 직접 관련된 과제
(1) 고객관계관리의 실현
(2) 최고 마케팅 관리자의 역할 강화
2. 마케팅과 간접 관련된 과제
(1) 조직구
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개인적 능력과 국제적 역량을 갖춘 인재를 모집하고 그들을 적재적소에서 활용할 줄 알아야 복잡하고 위험한 해외 시장 환경에 대처하고 다국적기업과의 경쟁에서 살아남을 수 있기 때문이다.
2) 마케팅 능력 강화를 위한 인적자원관리
식품
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개인적 능력과 국제적 역량을 갖춘 인재를 모집하고 그들을 적재적소에서 활용할 줄 알아야 복잡하고 위험한 해외 시장 환경에 대처하고 다국적기업과의 경쟁에서 살아남을 수 있기 때문이다.
2) 마케팅 능력 강화를 위한 인적자원관리
식품
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