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면접기출
1. 자신이 왜 서울교통공사의 인재상에 부합되는 인물이라고 생각하는지 구체적으로 기술하시오.
2. 지원분야의 직무를 수행함에 있어서 요구되는 역량이 무엇이라고 생각하며, 이 역량을 갖추기 위한 노력 또는 특별한 경험을
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분석 및 비교
재무비율
- 표준비율과 단기채권자/ 장기채권자 분석 및 그래프 ** 기업소개 **
- STX
- 대우조선해양
- 삼성중공업
** 비율분석 **
- STX
- 대우조선해양
- 삼성중공업
** Wall & Trant **
- STX
- 대우조선해양
- 삼성중공업
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건설 필요성 다시한번 강조
1996. 4. 27
김영삼 대통령, 제주 해군기지 건설 승인(첫 정책화)
1996. 5. 23
1만톤급 경항모건조 및 이지스함 2척 도입계획 보도(조선일보)
1996. 8
해양수산부 신설
1996. 9. 18
강릉 북한잠수함(350t 급) 침투사건
1998. 7
KDX-Ⅰ
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조선업체는 모두 정상화의 길을 찾게 되었다.
참고문헌
ⅰ. 권두언, 21 세기 우리 조선산업의 위상과 과제, 해양한국
ⅱ. 대외경제정책연구원(2001), 중국 조선산업의 어제와 오늘, 그리고 내일
ⅲ. 박석범(2004), 세계조선시장의 발전과 OECD 신조
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기업들이 거들떠보지도 않던 새한자동차(대우자동차), 옥포조선소(대우조선해양), 동남전기(대우전자), 한국기계(대우중공업)등 엄청난 부채와 적자를 가지고 있던 기업들을 흑자 기업으로 탈바꿈 시켰고 세계적인 기업으로 키워냈다. 대우
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분야에서의 지능형 지식관리시스템의 활용과 과제, 한국행정학회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 정부 지식경영의 의의
Ⅲ. 정부 지식경영의 도입
1. 지식창고 구축?활용
2. 지식마일리지 제도
3. 전자결재 및 전화회의
Ⅳ. 정부 지식경영의 해양수산
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[ 한보종합건설]
[ 한신공영]
[ 한일그룹]
[ 해태그룹]
[ 현대건설]
[ 현대그룹]
[ 현대자동차]
[ 효성그룹]
직종별 면접예상질문 - 인문 분야
직종별 면접예상질문 - 이공계 분야
직종별 면접예상질문 - 예능/공통 분야
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회사다”라는 이미지를 받았고 바른 마음, 바른 자세를 가진 젊은 인재, 1. 머리말
2. 면접의 개요
2.1 면접의 개념
2.2 면접의 유형
2.3 면접 평가항목
3. 면접문항 20가지
4. 면접평가
5. 소모직업군 조사
6. 맺음말
참고문헌
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2009 - 고려대 기업경영연구원, 에프케이아이미디어, 2009
한국기업을 살리는 9인의 경영학 - 이채윤, 머니플러스, 2008
CROSS BORDER M&A사례집 - 제갈정웅 외, 창해, 2008
그 회사가 알고 싶다 - 중앙일보 산업부, 부글북스, 2007
월간 해양과 조선
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질문을 던질 수 있지만 해답은 이미 정해져 있을 수도 있다. 이번 대우증권과 미래에셋증권의 M&A가 그 답을 이야기 하고 있을수도 있다. 이제 증권사도 과거 IMF 전의 은행들처럼 문어발로 퍼져있는 중소형증권사가 M&A되거나 퇴출되면서 몇몇
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