|
1. 머리말
2. 면접의 개요
2.1 면접의 개념
2.2 면접의 유형
2.3 면접 평가항목
3. 면접문항 20가지
4. 면접평가
5. 소모직업군 조사
6. 맺음말
참고문헌
|
- 페이지 15페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2010.01.11
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
면접을 끝낸 다음에는 그 직후에 질문과 자신의 답변에 대한 검증을 실시하는 것이 결함을 없앨 수 있는 최고의 수단이다 1. 들어가며
2.1면접의 개념
2.3면접의 종류와 유형
2.3평가 항목
3.면접문항
4. 전공 관련 자료
4.1 한국
|
- 페이지 15페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2009.12.07
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
1.머리말
2.면접의 개념 유형
2.1 면접개념 2.2 면접의 종류와 유형
2.3 평가항목
3.면접문항
4.직업군 자료 모음
5.맺음말
♠ 참고문헌
|
- 페이지 10페이지
- 가격 1,800원
- 등록일 2019.02.09
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
평가와 방법론에서 표집은 둘 다 조사나 평가를 수행할 때 중요한 개념이다.
정의적 평가 또는 구조적 면접에서는 대상자들에게 미리 정해진 질문이나 평가항목을 이용하여 일정한 절차에 따라 평가한다. 이때 대상자를 선택할 때 적절한 표
|
- 페이지 8페이지
- 가격 4,000원
- 등록일 2024.01.03
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
평가(3단계 평가)
1) 현장방문 평가원칙
ㅇ전문위원회 사업성평가 결과 60점 이상기술에 대해 평가
ㅇ현장방문 실태조사 및 면담을 통하여 해당 기업의 과제수행능력 평가(예비창업자의 경우 면접 평가)
2) 평가항목
【기업】
ㅇ사업장 보유여
|
- 페이지 9페이지
- 가격 6,500원
- 등록일 2013.07.22
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|