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유일의 고로(용광로) 업체
포항제철소, 광양제철소 2 곳의 제철소를 보유
1998년 설비효율화와 생산성 향상을 통해 조강
생산 기준 세계 1회 철강회사로 발돋움
2000년 민영화를 하였고 2002년 3월 회사명을현재의 상호(포스코)로 변경
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포스코 윤리경영 선포 배경
1.윤리경영의 필요성과 윤리규범제정
포스코는 2003년 6월2일 시대적 환경에 맞춰 글로벌 수준의 윤리 실천을 위한 윤리규범을 제정&선포
2. 윤리규범의 구성체계 및 내용
포스코 윤리규범은 신뢰와 존경을 받는
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철강 산업을 보호하기 위해 세이프가드, 반덤핑, 상계관세 등의 조치를 자주 취해왔으며, 1980년대 이후 한국을 대상으로 철강에 대해서만 총 23건의 반덤핑 및 상계관세 조치를 발동하였다. 이렇게 다양한 미국의 통상정책은 2002년 3월5일 철강
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1.삼성전자
2.삼성전자-2
3.대한항공
4.INI STEEL
5.삼성물산
6.조흥은행
7.한국가스공사
8.한국가스공사-2
9.대우건설
10.에스오일
11.삼성SDI
12.삼성SDI-2
13.LG건설
14.현대 중공업
15.LG전자
16.LG전자-2
17.POSCO(포스코)
18.현대 모비스
19.LG
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1.삼성전자
2.삼성전자-2
3.대한항공
4.INI STEEL
5. 삼성물산
6.조흥은행
7. 한국가스공사
8.한국가스공사-2
9.대우건설
10.에스오일
11.삼성SDI
12.삼성SDI-2
13.LG건설
14. 현대 중공업
15.LG전자
16.LG전자-2
17.POSCO(포스코)
18.현대 모비스
19
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3. 21세기 인재평가의 기본적 사고방식
Ⅳ. 포스코(POSCO)의 인적자원관리 사례
1. 기업선정 이유
2. HRM 현황
3. 전형 절차 및 내용
4. 인사제도
5. 교육훈련
6. 직원의 참여
7. 복리후생제도
8. 문제점 및 해결방안
Ⅴ. 맺음말
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POSCO분석
1) 핵심역량의 도출
Ⅳ. 경쟁사분석
1) Mittal steel
2) Nippon steel
3) 상해보강
Ⅴ. SWOT분석
1) 강점(Strength)
2) 약점(Weakness)
3) 기회(Opportunity)
4) 위협(Threat)
Ⅵ. 전략대상의 검토
1) 시장진출의 타당성
2) 시장진출시
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. 목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
ⅰ.기업소개
ⅱ.세계 철강 시장
ⅲ.기업의 유형
ⅳ.포스코의 경쟁 지위 전략
ⅴ.경쟁사 분석
Ⅲ. 결론
ⅰ.POSCO, 진정한 “철의 지배자”로 거듭나는 길
ⅱ.보고서를 마치며
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포스코의 1994년 경영혁신』, 연세경영연구
-www.posco.co.kr (포스코홈페이지) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
(1)개편 이전과 이후의 성과
(2)성공 or 실패
(3)조직구조를 개편할 수 밖에 없었던 상황
(4)조직구조개편이 시사하는 점
(5)내가 조직구
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포스코 35년사 - 포스코, 2004
포스코, 멈추지 않는 진화 - 포스코 PI 프로젝트 추진팀, 2002
디지털 포스코 : PI 프로젝트 추진기 - 포스코 PI 프로젝트, 2001
조직과 인간행동 - 김성국, 명경사, 2000 1. POSCO 소개
2. POSCO 인사관리
3. POSCO 보상관
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