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경쟁 기업에 비하여 작다고 반드시 실패하는 것은 아니며 (락앤락의 사례), 마찬가지로 기업이 거대하다고 해서 반드시 성공한다는 것 역시 아니라는 것이다 (LG 상사의 사례). 단순히 덩치로 승부를 하는 ‘규모의 경제’ 만으로는 현대 시장
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경력개발프로그램을 운영하고 있는 점도 눈여겨 볼만하다.
◈교육 훈련
- 인사부에 의한 교육 (HP WAY, 인사정책, EHS, 품질관리, 고객서비스, 계획수립, 리더쉽, 경영관리능력, 마케팅 및 관리자 능력개발, 소프트 스킬)
- 사업부별 교육(제품지식
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x=265325
http://bntnews.hankyung.com/apps/dnews?popup=0&nid=05&c1=05&c2=05&c3=00&nkey=201009071234083&mode=sub_view
http://serviceapi.nmv.naver.com/flash/convertIframeTag.nhn?vid=AAB592C768469A2F8FB41D496879EB567A69&outKey=V1294c85e5f10f07dbebb99292342aac81c14d94daa5d4ad27c9199292342aac81c14&width=7
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경제적 조건이 사회에 격차를 일으키는 것을 의미함
모바일 폰 디바이드
(Mobile phone divide)
이동전화가 유발하는 격차현상을 의미함. 특히 모바일 폰 디바이드에서는 이동전화의 이동성(mobility)과 개별성(individuality)의 특성이 격차에 영
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전략적 제휴를 맺어 ‘마켓오 팜’ 이라는 문패를 내걸었음
합성첨가물, 쇼트닝 등 논란의 여지가 된 것들을 제거했다는 것을 표기함 주제선정배경
닥터유란?
닥터유의 넛지마케팅
머켓오란?
마켓오의 넛지마케팅
결론
참고문헌
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서비스샵1호점 오픈, 미스터피자 여자의날 지정
Made For Woman 브랜드 슬로건교체
2005년 전주보건대학 외식산업미스터피자전공 개설
2006년 여성 소비자가 뽑은 \"최고명품 브랜드 대상\" 선정
2007년 Love For Woman 브랜드 슬로건
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최근경향
3. 사례선정동기
4. 3 M
1) 기업소개
2) 기업문화
3) 성공요인분석
5. 닛 산
1) 기업소개
2) 기업문화
3) 실패요인분석
6. ‘기업문화’의 문제점
7. 올바른 ‘기업문화’를 위한 해결방안
8. 결 론
9. 참고자료
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서비스 설계 및 표준을 선택하지 못함
PPL 효과 미비
Gap 3의 발생원인
기업이 서비스 표준을 제대로 제공하지 못함
1.매장 마다 다른 커피 맛
2.직원 교육
Gap 4의 발생원인
성과가 약속에 미치지 못함
쿠폰제도
영양분표시제도
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받는
공급자가 된다!
■ 혁신적인 기업!
실패의 자유
& 창의성 존중
환경친화적 기업 3M
1.기업 개요.
2.외부환경분석
3.내부환경분석
4.사업부 수준의 전략
5.전사적 수준의 전략
6.결론 및 시사점
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저비용 항공 산업의 출현배경
-항공 이용자 수요 증가
-항공 자유화 협정 추진
-정부의 규제완화
국내 저비용항공사의 문제점
-엄청난 부채
-전문 인력 확보의 어려움으로 인한 안전성의 문제
-공항능력의 한계
-저비용 항공
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