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후광효과는 무엇인가에 따라서 달라진다. 그리고 외모의 후광효과를 보면 매력적인 사람이 못생긴 사람보다 모든 영역으로 대인관계나 자신감, 적극성, 지적 능력, 성실성이 유리한 평가를 받는다. 그것은 타인에 대하여 배려성은 차이가 없
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마케팅, 사계절, 1994
월간 스포츠 마케팅, 엠부쉬 마케팅의 개념과 사례, 2001
엔터테인먼트 산업 현황, 2001
앨리버만·패트리샤에스게이트, 엔터테인먼트 마케팅 혁명, 아침이슬, 2003
이영두 : 문화산업 경영전략, 삶과 꿈, 2000
Wolf, Michael J : 오락
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1. 서론
2. 대인 매력의 원리들
1) 형평이론
2) 역할기대이론
3) 상호의존이론
3. 매력/ 호감의 결정 요인
1) 유사성
2) 상보성
3) 실수효과
4) 근접성
5) 신체적 매력
4. 6가지 사랑유형
5. 결론
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마케팅 중심 유관부서 회의 3)각 팀별 최적화된 마케팅 액션 플랜 수립 4) 다양한 영역에서 동일한 메시지의 마케팅 실행. 사후단계 1. 브랜드 핵심 가치
2. 커뮤니케이션전략
3. Mnet 채널의 Identity 재정립
4. 브랜드 비전
5. Mnet Global Footprint
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주었다. 목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 브랜드 자산(Brand Equity)의 의미
2. 브랜드 자산의 중요성
3. 브랜드 자산 측정 도구
4. 브랜드 마케팅(Brand Marketing) 성공사례
- (주)대상의 청정원
Ⅲ. 결론
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마케팅 전략효과와 기법
1.국제기업의 문화마케팅 효과
2. 문화마케팅의 전략기법
가. 문화판촉(Sales)
나. 문화지원(Sponsorship)
다. 문화연출(Synthesis)
라. 문화기업(Style)
마. 문화후광(Spirit)
Ⅲ.국제기업의 문화마케팅 기대효과
1. 기업
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마케팅 기회 확산이나 문화적 우월감의 확인의 기회로만 사용할 것인지는 바로 우리에게 달려 있다.
4. 한류의 경제적 효과
한류의 경제적인 효과는 문화컨텐츠 자체의 수출이 증가하는 것과 한류를 통해 국가 이미지가 상승해 일반 상품의
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효과분석. 디자인학연구 58호, 2004
김희진. 세일즈프로모션. 커뮤니케이션북스, 2004
하본준. 캐릭터 산업, 캐릭터 마케팅. 한국방송광고공사 광고정보 176호, 1995
제일기획. Chell Communication. 2004
박장수, "문화콘텐츠 해외 마케팅", 커뮤니케이션북
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효과” : ‘반지의 제왕'을 통해 보는 뉴질랜드의 성공사례 분석
KOTRA(2005), “동북아 한류와 문화상품시장 동향”
문화관광부(www.mct.go.kr)
삼성경제연구소(www.seri.org)
한국관광공사(www.knto.or.kr)
한국문화관광정책연구원(www.kctpi.re.kr)
한국문화콘
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마케팅보다 효과적인 것으로 나타났다.
품질은 높이면서 가격은 예전 수준을 그대로 유지하는 리노베이션 마케팅 전략이 불황기에 각광을 받고 있다. 요즘에는 품질과 가격을 꼼꼼히 살펴본 뒤 제품을 구입하는 알뜰주부가 많아져 소비촉진
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마케팅 방향 설정
- 세부 사업 기획 : 콘텐츠 발굴, 정책 수립, 제휴
2. OO 서비스 마케팅
- 마케팅 총괄 기획
- 온/오프라인 광고 분석, 진행, 효과 분석 및 CRM
- 온라인 전략적 집중 제휴
- 시장 확장을 위한 신규 서비스 기획 및 진행
[사
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효과적인 캠페인을 실행해야 경쟁력을 유지할 수 있습니다.
Q12. 마케팅 분야에서 팀워크가 중요한 이유는 무엇인가요?
마케팅은 다양한 전문 영역이 협력해야 성과를 내는 분야입니다. 팀워크가 잘 이루어져야 아이디어를 효과적으로 통합하
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효과적으로 실행할 수 있을 것입니다. 아울러 선배 마케터들로부터 다양한 노하우를 배우며 전문성을 기르는 데도 힘쓰겠습니다. 마케팅은 광범위한 분야를 아우르므로 브랜딩, 디지털 마케팅, 고객 분석 등 다양한 영역의 실무 경험을 쌓고
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마케팅 입사 후 어떤 일을 하고 싶으며, 이를 위해 본인이 무엇을 어떻게 준비해 왔는지 구체적으로 기술하십시오
대학교에서 경영학 전공 공부를 하면서 기업의 마케팅…
※ 사업영역
※ 회사개요
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
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영역에서 어떻게 실현할 수 있을지 기술해 주십시오.
2. 본인의 지원 직무와 관련하여 아래의 내용을 포함하여 기술해 주십시오. 1) 해당 직무를 지원한 이유 2) 해당 직무를 수행함에 있어 예상되는 어려움 3) 이를 극복해 나갈 수 있는 본인만
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