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휴먼네트워크를 쌓았습니다. 남들이 보면 “단순히 친구가 많다”라고 보일 수 있지만 이 모든 것은 저의 개인적 커뮤니케이션과 협력에서 나온 산물이라고 생각합니다.
3. 지원동기
4. 입사 후 포부 1. 입사지원서
2. 자기소개서
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입사지원서 1. 소개의 글
2. 지원서-이력서
가. RESEARCH INTERESTS
나. EDUCATION
다. COMPUTER SKILLS
라. ACTIVE RESEARCH GRANTS
마. RESEARCH EXPERIENCE
바. TEACHING EXPERIENCE
사. HONORS AND AWARDS
아. PROFESSIONAL AFFILIATIONS
자. PUBLICATIONS (IN ENGLISH)
a) IN PREP
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만도는 자동차 부품업계에서 뛰어난 기술력을 바탕으로 중국내에서 선전하고 있지만 PR을 담당하는 부서가 따로 존재하는 것은 아니어서 기사나 홍보에 대한 효과가 큰 편이 아니다. 실제로 중국 인터넷 사이트에서 만도에 대한 기사를 찾아
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이 경영권을 유지한 채 외자를 유치하려 했으나 한라그룹이 자구이행금을 충분히 마련하지 못함에 따라 해외매각의 주도권은 로스차일드가 가지게 되었다. 그리고 만도기계는 “RH 만도기계”라는 가교회사에 만도기계의 부채를 제외한 자
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만도기계 노조는 임금 및 상여금의 체불로 세금징수 유예를 탄원하는 한편 노조가 분포된 전국 7개 지부의 해당 시도 교육청에 자녀 수업료 면제 또는 유예 조처를 요청했다. 그리고 2월에는 “정리해고 법제화저지 투쟁결의대회”등의 장외
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채용이란?
17년 7월부터 공공부문에 ‘블라인드 채용’이 의무화됨.
332개 공공기관은 7월 가이드라인 배포 후부터, 149개 지방공기업은 인사담당자 교육 후 8월부터 전면 시행. 앞
으로 공공기관·지방공기업 채용 시 입사지원서에서
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만도 딤채를 구매하는 이유는 인지도가 45%, 제품 성능 24%, 주위권유 12%로 나왔는데 선발업체의 인지도가 판매로 연결되는 것을 알았다. 그런데 Brand 인지도에서 최초 상기도를 보면 만도 딤채가 71%, 삼성 다맛이 17%, LG 김장독이 12%로 나왔다. LG
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입사하여 구체적으로 하고 싶은 일은 무엇이고, 그 일을 남들보다 잘할 수 있는 차별화된 본인만의 보유 역량(경력, 경험, 지식 등)과 강점은 무엇이 있을지 기술하시오.
5. 농협인이 가져야 할 가장 중요한 직업윤리는 무엇이라 생각하는지
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입사 후 포부에 대해 기술하세요. (700자 이내)
2. 본인이 가진 역량 (성격, 경험, 적성, 전문지식 등) 에 대해 기술하세요. (500자 이내)
3. 본인의 삶에 있어서 가장 중요한 가치는 무엇이며, 그를 위해 구체적으로 어떤 일들을 하였는지 기술하
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입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오.
2.입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오.
3.위 경력 및 경험 활동이 우리
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