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는 못했지만 현장에 속해 있으면서 저는 무형 서비스 생산자로서의 미래를 설계하였습니다. 그것은 안정적이고 편안한 기업조직 환경에 안주하지 않고, 늘 자기 계발에 힘써 고객에게 상품 그 이상의 가치를 판매하는 개인 자산관리사가 되
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입사 후 장점은 어떻게 활용되고, 단점은 어떻게 보완 할 수 있겠는지를 기술하세요.(50자 이상 400자 이내)
“적응력은 나의 강점”
“솔직함은 장점이자 나의 단점”
3. 본인이 살아오면서 가장 도전적이었거나 가장 인상 깊었던 경험을
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의 요구를 반영할 수 있는 스튜디오와 계학을 했습니다. 결과로 노력과 열정으로 만든 졸업앨범이 출판되었습니다. 물론 조금 실망스러운 부분이 있었던 것도 사실입니다. 하지만 그 해 졸업앨범은 학생들의 폭발적인 반응을 얻어 현장판매
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안 드렸습니다. 그리고 며칠 뒤, 비록 100명 모두를 설득하지는 못했지만 80명 정도의 학부모가 마음을 바꾸고 계약을 했습니다. 그래서 저는 상당한 성과보수를 받아서 학비에 보탤 수 있게 되었습니다. 이러한 경험을 통해 어떤 문제에 직면
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두지 못하는 성격을 가지고 있습니다. 쉬지 않고 끊임없이 무언가를 배우고 활동하면서 얻은 것도 많지만 다른 한편으로는 편안한 마음으로 푹 쉬지 못하여 금방 지치기도 하기 때문입니다. 이러한 점을 보완하기 위해 한 달에 하루 정도는
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우선으로 생각하는 사람이 반드시 필요하다고 생각합니다. 한계를 넘어 새로운 가치를 추구하되 항상 투명한 자세로 불의와 타협하지 않는 도덕적인 엔지니어가 되겠습니다. 1.성장과정
2.성격의 장단점
3.지원동기
4.입사 후 포부
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입사할 때는 스트레스를 관리할 수 있을 정도가 될 것이라 자부합니다. 1. 당신의 성장과정에 대해 기술하시오. [1000 bytes]
2. 코오롱에 지원하게 된 동기와 지원한 분야를 위해 어떤 노력과 준비를 해왔는지 기술하시오. [1000 bytes]
3. 아
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실이라 생각합니다. 자신의 역량에 맞게 그 역량을 최대한 발휘 할 수 있고 최고의 기량을 나타 낼 수 있는 것을 직업으로 선정해야 한다고 생각합니다. 가장이라는 이름이 가정 말고 사회에서의 가정으로 또 하나의 지켜야 할 장소이자 울타
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만 너무 의욕이 앞선 나머지 구체적인 계획 없이 일을 진행했고, 역할 분배 역시 잘 이루어지지 않았습니다. 결국 이면지 사용의 확산이라는 궁극적인 목표를 달성하지 못했고 단순히 제작한 물품만 전달하는 일회적인 활동으로 끝나고 말았
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만들까를 고민하고 기획하는 인사담당자가 되겠습니다. 인적자원관리는 급여 및 상, 벌, 승진 등을 전체적으로 관리하는 업무입니다. 직원들의 아우성에도 과묵을 지켜야 하는 업무입니다. 군대에서 상담병사를 하며 고충을 해결한 경험과
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