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실업 급증 배경과 정책 대응」한국은행
강유덕(2009)「유럽의 청년실업 문제와 시사점」대외경제정책연구원
손민중(2009)「만성실업의 탈출: 청년취업 활성화」삼성경제연구소
한국노동연구원(2009)「청년 비취업자의 눈높이 조정과정에 대
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실업 문제 이외에도, 사오정·오륙도라는 신조어로 대표되는 중장년 실업 문제도 나타나고 있으며, 중소기업의 만성적인 인력난도 계속되고 있다. 청년실업의 다른 한편에서 나타나는 이런 현상들은 중장년층이 청년층의 희생을 대가로 고용
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실업대책의 일환으로 일인기업이 정착될 수 있도록 기원하면서 글을 맺을까 한다.
ⅰ. 불황의 늪과 수렁에서 만성실업의 일상화
ⅱ. 1인 기업의 개념과 중요성 및 특징
1. 1인 기업이란 무엇인가?
2. 1인 기업의 중요성
3. 1인기업의 특징
4. 1인
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대왕정시대에 대두
②상인자본이 수공업을 지배
①야경국가시대
②산업자본의 지배
③기계화로 대량의 실업발생
①기업집중과 결합으로 독점 발생
②금융자본이 산업자본을 지배 ③만성실업과 불황
①주요기업의 국유화
②경제계획을
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만성실업으로 구매력 약화⇒대규모 토목공사로 일자리 창출⇒수요확대 및 공장가동 확대
4.노동자 권익 미보호⇒노동권 및 최고 근로시간, 최저임금제 규정⇒노동자 권익 보호
5.사회적 약자 방치⇒실업보험, 극빈층 장애인보조금제 실시⇒
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실업의 현황 1
1. 청년층의 노동시장 참가와 실업률 추이 1
2. 청년인구의 유휴화와 구직단념자 현황 2
3. 대기실업과 만성실업의 가능성 3
4. 청년실업 문제의 국제 비교 4
Ⅲ. 청년실업의 구조적 원인 분석 6
1. 거시적 고용흡수
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실업 상태를 계속 부추기고 있다.
한편, 중소기업, 특히 생산직의 경우에는 채용의 기회는 열려 있으나 근로조건의 열악으로 인해 진입을 더욱 기피하게 되면서 청년층의 구직난과 중소기업의 구인난을 만성화시키게 된다. 결국 현재의 청년
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실업과 그 대책 :. IMF시대 한국 사회·경제위기 어떻 게 극복할 것인가“, 서울대학교 사회과학대학 석사학위논문.
백종만(2002). “사회복지서비스에서 국가와 민간간의 역할분담 유형 개발과 적용에 관한 연구”, 서울대학교 박사학위논문.
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