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문제
1. 서브원의 경영이념은 인간 ( )의 경영, 고객을 위한 ( ) 이다.
2. 서브원의 핵심가치는 고객가치경영, ( )경영, 글로벌경영, ( )경영이다.
3. 서브원은 ( )년 기존의 LG유통에서 인적 분할되어 설립되었다.
4. 서브원의 경쟁사인 ( )은 2012년 대
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핵심인재로 성장해 나갈 것을 약속드립니다.
5. 면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
자신의 취미를 소개해보라.
해당직무를 선택한 이유는?
직장경력에 대해 말해보라.
가장 힘들었던 경험을 말해보라.
희망치 않는 분야에 배치 된다
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4. 지금까지 성장과정에서 가장 열정적으로 임한 활동이 있다면 서술해주십시오.
5. 입사 후, 한화의 핵심가치인 도전, 헌신, 정도를 실천할 수 있는 방법을 설명해주십시오.
6. 합격자 스펙 평균 커트라인
7.면접 기출 문제
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문제점과 개선방안을 말해보라.
타인과 의견 충돌 시 어떻게 대처하는가?
당사 핵심가치를 말해보라.
계획을 세우고 어떤 일을 했던 경험을 말해보라.
조직생활 경험/단체생활 경험을 말해보라.
집에서 당사까지 오는데 얼마나 걸렸는가?
입
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문제의 본질을 정확하게 이해하고, 논리적인 사고과정을 통해 문제를 해결했던 경험을 다음항목에 따라 구체적으로 작성하여 주십시오.
2-1. 언제, 어디서 경험했으며, 어떤 문제였습니까? (최대 200자 입력가능)
2-2. 문제의 핵심 요소는
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핵심 단어나 핵심 문장에 빨간 줄을 친 다음 발제하여 두 세 줄러 요점을 정리하고 기사 내용에 대한 저의 의견을 쓰는 방식으로 5년간 해왔습니다.
5. 면접기출문제
자기소개를 해보라.
당사 지원동기는?
이직, 퇴직사유는?
가장 힘들었던 경
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핵심 가치임을 강하게 인식하고 이를 준수해 나가는 것에 큰 힘을 기울여야 할 것입니다.
※ 지역농협 면접문제 자료 ※
자기소개를 해보시오.
아침에 뭐 먹고 왔나요?
지원동기를 말씀하세요.
학교가 좀 먼데 통학했습니까?
가족에 대해
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, 본인의 역할 중심으로 기술하시오.
5.도전적인 목표를 정하고 이를 달성하기 위해 노력한 경험을 본인이 이룬 성과와 당시 느낀 점을 중심으로 기술하시오.
[ 유니드 비전 ]
[ 유니드 핵심가치 ]
[ 지원분야 예상면접 기출문제 ]
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핵심가치와 지원자 본인이 가장 부합한다고 생각되는 항목을 선택하여 경험이나 사례를 서술하시기 바랍니다.
▬ 먼저 행하고 누군가가 해야 할 일이라면 먼저 행하는 솔선수범
3. 인재상 및 면접 대비 기업정보
4. 면접기출문제
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문제
효성그룹
당신의 성격과 장-단점을 말하라.
당신의 취미와 특기는 무엇입니까?
간단히 자신을 소개해보십시오.
효성그룹의 계열사를 아는 대로 말하라.
스트레스가 쌓이면 어떻게 풀고 있나? 1. 자신의 성장과정과 학창시절을
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