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둘 필요가 있다. 또한 보다 더 많은 맞벌이 가족이 이러한 서비스의 접근에 용이할 수 있도록 시간, 공간 등의 지원체계를 강화해야 할 것이다.
Ⅲ 결론
맞벌이의 보편화는 세계적으로 증가 추세이며 기혼여성의 취업을 긍정적으로 생각하는
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맞벌이 가족의 여성부부자녀 문제는 가정만의 해결로 맡겨둘 수는 없다. 그러나 우선 건강한 가족을 꾸려나가야 된다는 필연성에 맞추어 가족구성원 각자의 우호적인 삶의 연대가 무엇보다도 중요하다. 특히 배우자의 부인 취업에 대한 심리
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취업모의 자녀 비율이 높고, 취업한 경우에도 시간제 취업이나 가내수공업 등 근로형태가 탄력적인 비율이 적지 않기 Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1. 맞벌이 가족이란?
(1)맞벌이가족의 출현배경과 형성과정
(2)맞벌이 가족의 유형
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취업에 앞장서기 시작하였으며, 미혼여성들이 생산직에서 사무직으로 이동함에 따라 생산직에서 기혼여성 노동력이 급격히 증가하였다. 이러한 기혼여성의 취업은 많은 맞벌이 부부의 증가를 가져왔으며 여성의 교육수준 향상, 남성평등의
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취업의 가장 큰 장애 요인으로 전제하고, 맞벌이 부부의 가정 내에서 여성에 비해 소극적인 양육 참여를 보이는 남성의 실태를 살펴보고 남성의 소극적 양육 참여를 야기시키는 문제점과 자녀대리양육의 문제점에 대해서 밝혔다. 그리고 마
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