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미치는 요인(다변량 분석)
6. 년도별 증상 및 피로도의 변화 경향
Ⅳ. 대우조선의 직업병투쟁
Ⅴ. 대우조선의 노동투쟁
1. 투쟁 지침
2. 고용안정대책위원회의 활동과 현장 활동
Ⅵ. 대우조선의 신경영 전략
Ⅶ. 결론
참고문헌
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문제 쟁점 부각
3) 성과급 확대에 따른 이중적 임금교섭 확대와 임금피크제 일부 제기
4) 상대적으로 임금인상 쟁점은 부각되지 못하는 추세
5) 구조조정과 해외매각에 따른 임금삭감, 고용문제 발생
4. 임금투쟁의 과제
참고문헌
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직업병 문제로 1992년 5월 매각을 통한 민영화 방안을 추진하였지만 인수 기업이 나서지 않아 1993년 5월 폐업 공고를 냄으로서 원진레이온(주)의 역사는 1962년 공장 시공 이후 31년 만에 끝나게 되었다
원진레이온 공장부지 토양오염 - 공장부지
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매각
3) 규제 완화의 예외 : 공해방지, 소비자 보호, 산업재해방지 등의 부문은 규제 강화
(5) 공기업 활동의 경제적 논리
1) 효율성 : 규모의 경제 실현
- 민간의 독점 기업에 의한 부당한 가격 인상화 생산량 축소 방지
2) 공익성 : 공공 이익의
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