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낯선 상황 실험이 애착의 질을 측정하기 위한 중요한 지표가 되기는 하지만, 안정 애착 유형과 불안정 애착 유형으로 구분하는 데는 주의가 필요하다. 이러한 구분은 어머니가 방으로 들어왔을 때의 반응에 근거하고 있으나 이런 반응은 상황
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매리 메인(Mary Main)은 볼비의 이론을 갖고 성인애착면접(Adult Attachment Interview: AAI)를 고안하였다. 이 기법은 유아와 어머니의 마음 상태가 인간관계의 근원적 원형이 된다는 이론을 구체화 시킬 수 있게 해 준 기법이었다. AAI를 통해 아이를 임
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매리 메인(Mary Main)은 볼비의 이론을 갖고 성인애착면접(Adult Attachment Interview: AAI)를 고안하였다. 이 기법은 유아와 어머니의 마음 상태가 인간관계의 근원적 원형이 된다는 이론을 구체화 시킬 수 있게 해 준 기법이었다. AAI를 통해 아이를 임
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않은 채 그대로 놓아둔다. 상대방이 친밀감과 애정을 가지고 다가와도 계속해서 거절하기 때문에 인간관계는 말 그대로 무미건조하다. 의도적으로 자립적이 된 이 사람들은 혼자서 일하는 것을 좋아하고 일을 핑계 삼아 의미 있는 인간관계
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낯선 상황 실험의 8가지 에피소드
영아의 애착의 질을 측정하기 위해 가장 널리 사용되는 기법은 에인스워스(Ainsworth)의 낯선 상황(strange situation)실험이다(Ainsworth, Blehar, Waters & Wall, 1978) 이 실험은 아래의 표와 같이 8가지 에피소드로 구성하여
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낯선 환경에서 자발적으로 최고 수준의 성과를 만들어냈던 경험을 구체적으로 서술하고, 그 과정에서 어떤 목표와 전략을 세우고 실행했는지 서술해주세요. (700자 이내) *
본인이 처한 낯선 상황의 수준/설정한 목표/목표의 수립 과정/처음에
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실험’의 순서로 접근합니다. 처음엔 기존 로그나 SOP를 확인해 이상 유무를 판단하고, 직접 설비나 조건을 점검합니다. 이후 동일 상황이 반복되는지 실험적으로 확인하고, 팀원과 논의해 재발 방지책을 수립합니다.
14. 입사 후 어떤 방식으
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낯선 사람들과 어울리며 적극적으로 업무를 배우고 조직문화에 적응해야 하는 직장 생활에 마이너스가 될것이라고 생각되었습니다. 그러나 성격은 한순간에 고치기 힘들기에 보다 빠른 시간내에 개선할 수 있는 방법을 찾았습니다. 제가 택
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상황에 맞춰 유연하게 설명할 수 있는 기술 커뮤니케이션 능력이 가장 큰 강점입니다.
[성격의 장단점]
제 장점은 낯선 사람과도 빠르게 신뢰를 쌓는 대화 능력과 기술을 이해하는 논리력입니다. 기술영업은 단순히 “팔기 위한 말”이 아니
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상황을 고려할 때, 지원 직무에서 본인이 어떠한 기여를 할 수 있는지 기술해 주십시오. (600자)
2. 해당 직무에 필요한 역량을 기술하고 이를 갖추기 위해 본인이 해온 노력(지식, 경험 기술 등)을 기술해 주십시오. (600자)
3. 기존과 다른 방
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