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욕구
- 자유의 욕구
3) 현실치료의 특징
① 1950년대, 글래서(Glasser)는 정신분석이론의 결정론적 입장에 반대하며 이에 반대되는 치료적 입장을 개발하고자 하였다.
② 인간은 5가지 기본욕구를 가지고 태어나며, 매슬로우의 욕구위계단계 이론
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매슬로우의 존경에 대한욕구와 자아실현의 욕구를 뜻하며 개인의 잠재적 개발과 관련된
욕구
3) 동기-위생 이론
- 동기요인 : 만족을 주는 요인으로서 주로 ‘직무와 조직구성원 사이의 관계’에 관련된 요인 (ex - 직무 만족감, 성취에 대한 인
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이론에 대하여 설명하시오.
Ⅰ. 序
Ⅱ. 성격의 결정요인
Ⅲ. 성격 이론
4) 동기부여에서 동기의 내용이론인 매슬로우의 욕구5단계설과 알더퍼의 ERG이론에 대하여 설명하시오.
Ⅰ. 序
Ⅱ. 매슬로우의 욕구5단계설
Ⅲ. 알더퍼의 ERG
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매슬로우의 욕구 5단계 모형은 위의 그림과 같이 나타낼 수 있다.
(2) 맥그리거의 X . Y이론
맥그리거(D. McGregor)는 "기업의 인간적 측면"(The Human Side of Enterprise, 1960)이라는 저서에서 전통적 인간관(X이론)과 새로운 개념의 인간관(Y이론)을 동기부
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동기부여 이론에서 많이 얘기되고 있는 것인데, 노력이나 결과에 대해 피드백을 주고, 적절한 보상이 따라야 한다는 것이다. 성과에 따라 급여를 주고, 성취에 따라 승진도 시켜주고 해야 한다. 그러나 결과에 대한 보상 못지 않게 중요한 것
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동기부여 이론에서 많이 얘기되고 있는 것인데, 노력이나 결과에 대해 피드백을 주고, 적절한 보상이 따라야 한다는 것이다. 성과에 따라 급여를 주고, 성취에 따라 승진도 시켜주고 해야 한다. 그러나 결과에 대한 보상 못지 않게 중요한 것
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이론
1. 피아제(Jean Piget)
2. 콜버그(Lawrence Kohlberg)
4.학습이론
1. 스키너(Burhaus Frederic Skinner)
2. 반두라(Albert Bandura)
5.인본주의 이론
1. 로저스(Rogers)
2. 매슬로우(Abraham Maslow)
6. 생태학적 이론 1. 브론펜브레너(Urie Bronfe
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단계: 교사와 장학담당자 간의 관계수립
(2) 2단계: 교사와 함께 수업계획 작성
(3) 3단계: 관찰전략 기획
(4) 4단계: 수업관찰
(5) 5단계: 교수-학습과정 분석
(6) 6단계: 협의회 전략기획
(7) 7단계: 협의회
(8) 8단계: 기획갱신
3) 발전장학
4) 협
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이론과 기술 / 나눔의 집/ Hepworth, Rooney&Larsen
사회복지실천론 / 학문사/ 권육상
사회복지실천론 / 학지사/ 조휘일, 이윤로
사회복지학강의 / 양서원/ 박경일 공저
네이버 검색 Ⅰ.사회복지실천론
ⅰ.사회복지실천론의 초점 및 용어풀이
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이론과 실제. 김흥국 [ 책 ]
ㅡ 국내 기업의 경력개발제도의 현황과 전망. 서균석 [ 논문 ]
ㅡ 경력개발에 관한 고찰. 임종만 [ 논문 ] Ⅰ. 서론
Ⅱ. 경력개발의 정의와 중요성
1. 경력개발의 정의
2. 경력관리상의 주요 이슈들
3. 정
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