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매슬로의 욕구위계론에 대한 설명
1) 1단계 : 생리적 욕구
2) 2단계 : 안전욕구
3) 3단계 : 소속감과 애정 욕구
4) 4단계 : 존경욕구
5) 5단계 : 자아실현욕구
4. 욕구의 특성
5. 동기화이론
2] 주변에서 남성 직장인 1인을 선정하여 인구사회적,
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매슬로 욕구위계론의 개념
2) 매슬로의 욕구5단계
① 생리적 욕구
② 안전 욕구
③ 소속감과 사랑 욕구
④ 존중 욕구
⑤ 자아실현 욕구
2. 주변에서 남성 직장인 1인을 선정하여 인구사회적, 생활습관특성을 기술하시오.
3. 대상자의 욕
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매슬로의 욕구위계론
2-1. 욕구위계론의 주요 개념
2-2. 욕구위계론의 특징
2-3. 매슬로의 욕구위계론의 비판
2-4. 매슬로의 욕구위계론의 한계 및 시사점
3. 주변에서 남성 직장인 1인을 선정하여 인구사회적, 생활습관특성을 기술하시오.
3
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매슬로우 욕구 이론의 개요
(2) 매슬로우(A.H. Maslow)의 욕구 이론의 적용
(3) 삶의 만족도의 개념 2) 주변에서 남성 직장인 1인을 선정하여 인구 사회적, 생활습관특성을 기술하시오.
3) 대상자의 욕구단계별 충족상황에 대해 분석하시오.
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매슬로(Abraham H. Maslow)의 욕구위계론
1) 매슬로(Abraham H. Maslow)의 욕구위계론의 핵심개념
2) 매슬로(Abraham H. Maslow)의 욕구위계론의 욕구단계
2. 남성 직장인 대상자의 인구사회적, 생활습관 특성
3. 대상자의 욕구단계별 충족상황
4. 대상
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직장인 80% “기업들 저출산 문제 노력 안한다”.”.8월 4일자.
방문주. 2010.“한국의 저출산 원인과 출산정책의 방향성 연구.”이화여자대학교 정책과학대학원 석사학위 논문.
성효용. 2010. 양성평등을 위한 조세재정정책 연구. 한국재정정책
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삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오.
4. 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.
5. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.
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직장인들의 퇴근 시간대 교통체증을 고려한 저녁 7시, 장소는 과반수 인원이 거주하는 지역을 제안하는 것으로 최대한 모든 인원이 수용할 수 있는 의견을 내놓았습니다. 그 결과 다행히 남성 회원이 많았던 동아리기에 여성 회원들을 배려해
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직장인의 차림에 어울리지 않는다. 또한 벨트와 멜빵을 동시에 하는 것은 피한다.
-신발은 얼굴 다음으로 눈에 띄므로 주의한다. 사실 양복은 잘 다려진 것을 입더라도 구두에 먼지가 뽀얗거나 굽이 다 닳았다면 깨끗한 양복이 돋보일리 없다.
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직장인으로서 갖추어야 할 덕목은?
체력관리는 어떻게 하는가?
목표를 세우고 이루어 낸 경험을 말해보라.
리더십이 있는 편인가?
자신을 사물에 비유한다면?
당사가 해외에 진출한다면 성공하겠는가?
영화를 보러 갔는데 표가 없다면?
신용
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직장인의 차이점?
리더 or 팔로워?
인간적인 성격소개
싫어하는 사람이 있다면?
프로젝트 3일 이내 마감
저에게 할당된 시간에 비해
사회생활 (1분) √
사회생활 (1분) √
가족소개
중소기업가서 실력발휘?
존경하는 인물은 누구인가?
갚
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행복한 조직 구성원
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