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（역할의 발전） （성공 프로필）
“맥도널드 리더십 개발 경험”
이니셔티브 지원 요소 Leadership development and Organizational Change
M c D o n a l d ’ s
Part 1.개요
사전평가
Part 2.프로그램
Part 3.평가
결론
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기업가정신 특징
3. 기업가정신의 중요성
4. 기업사정신 사례연구
(1) IKEA 이케아 사례
(2) 맥도날드 사례
(3) 유한양행 사례
(4) 마이크로소프트 빌게이츠 사례
5. 기업가정신의 효과
6. 기업가정신의 향후발전방향 제시
<참고문헌>
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최고의 전문가가 되라
6. 내부와 외부의 리더십을 발휘하는 경영팀을 구성하라
7. 블루프린트 법칙의 전문가들로 이사회를 구성하라
결론
1. 블루프린트 7법칙에 의거한 개선점
2. 그밖의 전략적 방안
참고문헌
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맥도날드 기업을 우리 나라에서도 그 경영방식을 배워야할 것이다.
≪ 참 고 ≫
- 참고 사이트
맥도날드 http://www.mcdonalds.com
한국맥도날드 http://www.mcdonalds.co.kr
롯데리아 http://www.burgermania.net
KFC http://www.kfckorea.com
버거킹 http://www.burgerking.co.kr
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리더십은 오늘날 맥도날드에 생생하게 살아 있고, 많은 다른 기업과 경영자들에게 좋은 본보기가 되고 있다.
사실상 작금의 시대는 급변하는 환경과 넘치는 정보 속에서 리더십과 조직문화에 대한 중요성이 자칫 경외시될 수 있는 상황에 있
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맥도널드(McDonald's)의 조직문화
3.1 7S를 통해 본 맥도널드의 조직문화
3.2 맥도널드의 상징
4. 휴렛팩커드(HP)의 조직문화
Ⅳ 논의- 경쟁력 있는 조직문화 구축 방안
1. 체계적인 조직문화의 관리
2. 글로벌 기업문화 구축
2.1 원
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맥도날드에 대한 이미지가 어떤지?
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다양한 연령대가 일하는데 적응할 수 있는지?
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리더십을 발휘한 경험이 있는지?
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맥도날드의 메뉴 중에서 가장 좋아하는 것은 무엇인지? 그 이유는?
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매장이 바쁜 상태인데 거동이 불편하신 손님이 음
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