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더 단단한 팀으로 완성했다. 1. 맨체스터 유나이티드
1)선정이유
2)맨유 소개
3)감독소개
2.알렉스 퍼거슨의 리더십
1)친화력,신뢰경영
2)예지능력
3)카리스마
4)임기응변
5)촌철살인
6)경쟁유도
3. 퍼거슨의 성과
맨유의 현재 성과
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리더십에 대해 더 공부하면서 보다 많은 인물들에 대해 알고 싶어 ‘리더십의 유형과 실제’ 수업을 신청하게 되었습니다. 우리 조는 여러 번의 상의 끝에 내가 추천했던 맨체스터 유나이티드의 알렉스 퍼거슨 감독을 조사하게 되었습니다.
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, 2007
알렉스 퍼거슨, 열정의 화신 - 데이비드 미크, 톰 티렐, 최보윤 역, 미래를 소유한 사람들, 2007
퍼거슨 리더십 - 심재희, 한화철, 메가트렌드, 2007 1. Introduction
2. EPL과 유럽리그
3. SWOT 분석
4. 성공요인 분석
5. 결론 및 시사점
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[조지프 나이의 리더십 에센셜]. 교보문고
v http://blog.naver.com/urbestceo/20064320025 [알렉스 퍼거슨 감독 - 23년간 최고팀을 이끈 명장] ○ 서 론
○ 본 론
1. 퍼거슨의 축구인생
2. 퍼거슨의 리더십 요소
3. 리더십 분석 및 평가
○ 결 론
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맨체스터 유나이티드 HR system
1. 맨유의 인재 선발 및 모집
2. 맨유의 인재 배치 및 이동
1.기업의 성장은 인재에 달렸다!
2.시스템을 통해 체계적으로 육성하라!
3.당장의 성과에 연연하지 마라!
4.적재적소에 꼭 필요한 사람만 스
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맨체스터 유나이티드의 축구 선수로 활약했으며, 헌신적인 팀플레이로 사람들의 머릿속에 각인이 되어 있습니다. 그의 플레이에서 팀워크의 중요성을 알게 되었으며, 경기 외적인 측면에서도 착실하고 모범적인 그의 성품은 개인적으로 닮
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