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연구: 정의, 민주성, 공동체성을 중심으로. 한국행정학회.
이성주. (n.d.). 폴리스 안에서의 상호 채무 관계에 기반을 둔 정의 - 플라톤 『국가』 1, 2권의 논의를 근거로. 한국철학회.
안소영. (n.d.). 고전으로 정의 말하기 -한문 고전 활용 신문 칼
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개발과 회외진출
4) 독립/사업의 다각화
2. 사업 방향
1) 현금 흐름 중시 경영
2) 아시아 5대 식품회사 진입
3) 항암/항생제 등 바이오사업 강화
4) e비즈니스사업을 대폭 강화
Ⅳ. 식품기업 - 하이트
1. 하이트사의 연혁
2. 하이트사의 경영
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개발과정에서 공정성 제고
임금구조의 공정성이 제고되어야 하며 이를 위해 임금구조의 일관성이 인정되여야 하고, 임금구조 개발과정에 구성원 의견 수렴되여야 공정성이 인정되고 구성원들에게 수용성이 담보될 수 있다.
③ 메리트 임금
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연구. 경남대학교 대학원 석사학위논문
차혜숙(2009). 학교사회복지 효과성과 실천방안 연구. 서강대학교 공공정책대학원 석사학위논문 1. 잔여주의와 제도주의를 비교하여 설명하시오.
1) 잔여주의
2) 제도주의
3) 잔여주의와 제도주의
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연구. 한국체육교육학회지 제 5권 제2호
한국교육개발원 (1983) 초등학교 체육교육 효율화 방안에 관한 연구 Ⅰ. 서 론
1) 연구의 필요성
2) 연구의 목적
3) 연구의 문제(가설)
4) 연구의 제한점
Ⅱ. 이론적 배경
1) 교과전담제 운영
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변화와 가족정책’
-김병준(2002). ‘가족폭력에 관한 연구’
-원석조(2001). ‘사회문제론’. 양서원 *내부 마케팅활동
Ⅰ. 종사원조사
Ⅱ. 시장세분화전략
Ⅲ. 동기부여
Ⅳ. 커뮤니케이션
Ⅴ. 보상제도
Ⅵ. 교육훈련
*참고문헌
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연구, 한국교육행정학회
▷ 하병수, 교원평가 유감, 전교조 참교육연구소 사무국장 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 교원평가제도(교사평가)의 필요성
Ⅲ. 교원평가제도(교사평가)의 법적근거
1. 교육공무원법
2. 교육공무원승진규정
Ⅳ. 교원평가제
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공정한 인사관리(승진)
5) 인간관계
6) 직무자체
6. 공무원 사기 요인별 문제점 분석
1) 부적절한 보수와 연금
2) 불공정한 인사이동과 승진
3) 교육훈련의 목적·수요의 괴리
4) 불공평한 근무평정
5) 기타 사기저하의 요인
7. 공무원 사
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연구 개발 중이다. NIST에서는 네트워크 접속 및 수중 동작 가능한 센서의 개발로 환경, 산업 공정 제어, 방범 등의 응용이 이루어지고 있고, 3차원 가속도, 자이로, 자기, 기압 센서를 구비한 Mote로 지진파 관측이 시도되고 있다. ZigBee에서는 자
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연구 -학교 체벌을 중심으로, 한국형사정책연구원, 1999
문지영, 초등학교의 체벌 규정 및 교사의 인식에 관한 연구, 경인교육대학교, 2000
박정원 외 1명, \"체벌\" 금지에 대한 입법동향과과제, 대한교육법학회, 2010
이성민, 초등학교 교사의 체
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