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우수 인재를 관련 부서에 배치해야 한다. 단기적인 과업 달성에 관심이 큰 기관장은 우수 인재는 현업에, 열등한 직원은 교육 부서에 배치하는 관행은 시정되어야 하겠으며 교육위원들의 자기 개발을 유도하기 위해선 교육과정의 개발과 전
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연구로 특성이 알려져 있기 때문이다. 다만 단일층의 그래핀과 여러 층으로 된 흑연판과는 성질이 다르다.
○ 여기서는 단일층 그래핀의 게이트 전압을 가하여 전자(n)와 양공(p)을 도핑 하여 p-n 접합을 제작하고 강한 자기장을 가하여 양자홀
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연구로 특성이 알려져 있기 때문이다. 다만 단일층의 그래핀과 여러 층으로 된 흑연판과는 성질이 다르다.
○ 여기서는 단일층 그래핀의 게이트 전압을 가하여 전자(n)와 양공(p)을 도핑 하여 p-n 접합을 제작하고 강한 자기장을 가하여 양자홀
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연구, 감성과학, 2007
김경숙외, 시설거주 치매노인의 행동심리증상에 관한 연구, 한국노년학, 2007, 이현주, 치매를 앓는 부인을 돌보는 남편의 수발경험과 적응과정, 한국노년학, 2005
박창제, 치매노인 부양가족을 위한 휴식보호서비스 모형에
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연구 - 김수현, 서강대 경영대학원, 2005
아이디어가 숨 쉬는 기업 3M - 라이터스 편집부, 라이터스, 2005
성공하는 기업들의 8가지 습관 - 제리 포라스, 워튼포럼 역, 김영사, 2002
나도 3M에서 일하고 싶다 - 어니스트 건들링, 최종옥 역, 세종서적, 20
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우수성
1. 양지와의 비교
2. 중국, 일본과의 비교
3. 무구정광대다라니경
4. 한지의 장점
5. 한지의 특징
6. 한지의 쓰임새
결론
Ⅰ. 한지의 현황과 발전방향
1. 한지의 현황
2. 한지의 발전 방향 목차
서론
본론
Ⅰ. 종이의 기원과 전래
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우수성 자살
3. 감정형 자살
4. 정신장애형 자살
5. 신체장애형 자살
6. 문제행동성 자살
Ⅵ. 자살의 심리학적 연구
1. 정신분석학적 연구
2. 인지 이론 : 절망(hopelessness) 이론
3. 통합이론 : Baumeister의 자기로부터의 도피로서의 자살
Ⅶ.
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연구, 한일경상논집 제21권
조익권, 연봉제의 올바른 도입과 그 운영, 월간 경영
지광수, 연봉제 도입실태 및 도입방안연구, 산업경제연구 제14권 제3호 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연봉제의 개념
Ⅲ. 연봉제의 효과
1. 우수한 인재의 확보
2. 임금관
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자기결정의 능력과 자아통제 및 조정의 능력을 인정하는 것을 전제 아래 인간을 연구하는 것으로, 현재사회가 지향하는 민주주의에 부합한다고 볼 수 있다. 또한 이것은 사회복지 실천에 있어서의 중요한 가치인 ‘인간의 존엄성과 고유성에
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우수한 평가가 갖추어야 할 조건
Ⅱ. 공업 교육의 영역별 평가
1. 평가의 절차
가. 평가목적의 설정
나. 평가 상태의 선정
다. 평가 도구의 제작
라. 평가의 실시와 결과 처리
마. 평가결과의 해석 및 활용
2. 공업교육의 목표 영역별 평가
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