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자소서 2 (지원부문 : 지역인재)
1. 본인을 선발해야 하는 이유에 대하여 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
2. 입사 후 포부를 지원부문과 연관지어 기술해 주시기 바랍니다.
3. 영업점에서 종합금융서비스를 제공하기위해 가장 중요한 역
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메리츠증권은 먼저 고부가가치 부문을 중심으로 조직을 재정비했다.
법인 및 국제 영업, 파생상품, 기업금융, 자산운용, 채권영업 부문에 우수 인력을 대거 유치하고 리서치 및 전산 능력을 대폭 강화했다.
최근에는 업계 최초로 리츠 분야를
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금융 서비스 제공을 통해 궁극적으로 이윤을 창출한다는 경제적인 책임은 물론, 당사의 위상에 걸 맞는 윤리적 책임, 사회적 책임을 적극적으로 수행하여 사회적으로 신뢰받고 존경받는 기업이 되기 위하여 업계 대표증권사의 사명감을 갖고
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4)인재양성
삼성증권은 Global경쟁력을 갖춘 한국 대표투자은행을 목표로 인재를 양성
임직원 각자의 역량과 직무에 따른 다양한 프로그램과 교육기회를 제공하고, 스스로 목표를 설정하고 학습할 수 있도록 '삼성증권 아카데미' 를 운영
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직무 또는 전문부서는 전문인력 배치
ⓑ전문인력은 필요에 따라 수시목적 채용하거나, 은행내 공모제로 선발하여 운용
ⓒ체계적인 연수로 전문인력의 지속적 양성
6)능력주의 인사실시
ⓐ능력과 성과중심의 인력운용
ⓑ업적이 뛰어난 직원
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