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활동을 하는 사람들에게 있어 사회기여라는 소명의식이 필요하다는 점에 있다. 그러므로 그에따른, 기업 메세나 활동의 연구가 필수적이라 하겠다.
이 논문에서 이야기 하고자하는 바는 앞에서 이야기한 바와같이 이 시련의 시기를 기업들
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문화마케팅 도입방안, 석사논문, 2003
한충민, 문화마케팅-문화브랜드, 한국마케팅연구원 1998
정해정, 2000년 이후 국내 기업의 문화마케팅과 메세나 활동에 관한 연구, 2004
송경희, 한국기업메세나협의회의 활성화 방안, 석사논문, 2001
심상민,
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문화마케팅 도입방안, 석사논문, 2003
한충민, 문화마케팅-문화브랜드, 한국마케팅연구원 1998
정해정, 2000년 이후 국내 기업의 문화마케팅과 메세나 활동에 관한 연구, 2004
송경희, 한국기업메세나협의회의 활성화 방안, 석사논문, 2001
심상민,
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문화적 배타성의 극복
다. 전통문화 교육기회 확대 및 전통문화공간의 확충
라. 문화학교의 활성화
마. 문화촉매요원의 양성 및 교육
바. 지방문화원 기능의 활성화
사. 농촌형 기업메세나 운동전개
아. 지역간 문화교류의 활성화
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문화적 특성, 가치, 규범 등이 마케팅에서 중요하게 고려되기 시작했고,문화적 요인이 개입된 마케팅 전략이나 방법이 새롭게 부각됨.
3. 메세나
기업이 이타(利他)주의적 목적으로 문화 및 사회의 여러 분야를 지원하는 활동으로 좋은 일을
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문화마케팅, 고객을 아는데서부터 시작하자.’ 마케팅 382호
김래원, 중앙일보 미디어마케팅연구소
심상민, 문화마케팅의 부상과 성공전략, 삼성경제연구소, 2002
김우정, 위대한 기업의 선택 문화마케팅
기업문화활동을 통한 국내외 브랜드
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문화 마케팅 도입방안 2003
김래원, 중앙일보 미디어마케팅연구소
김수연, 기업의 브랜드 구축을 위한 메세나 활동에 관한 연구 2004
김영한, 스타벅스 감성마케팅, 2003
박성연, ‘문화마케팅, 고객을 아는 데서부터 시작하자.’ 마케팅 382호
박
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문화활동 현황과 발전방향에 관한 연구, 한국여성개발원, 1994.
양광희, 기혼여성의 여가활동 참여와 참여태도 여가만족 관계, 서울대학교 석사논 문, 2000.
임정지, 사회변화에 따른 여성인력 활용에 관한 연구, 서울대학교 석사학위논문, 1997
ww
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문화 창조자로의 역할을 수행할 수 있도록 해줄 것이다.
청소년들에게는 ‘놀이’자체가 ‘생활’이 될 수 있고, 그 ‘생활’자체가 ‘창조적인 문화활동’이 될 수 있다. 모바일 문화가 형성한 다양한 가능성들과 청소년들의 감수성에 바
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문화여가활동은 희망하는 것과 상반되는 것으로 나타났다. 장애청소년들은 외부에서 다양한 문화여가활동을 하기를 원하고 있으나, 가정에서 혼자 보내는 문화여가활동을 하고 있는 경우가 대부분인 것으로 나타나고 있다. 원인은 사회 환
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(주)생산적문화활동에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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(주)생산적문화활동에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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(주)생산적문화활동에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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(주)생산적문화활동에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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활동으로써 보다 생산적이며 현 정부의 모토이기도 한 창조경제의 실현에도 기여한다는 의미에서, 대가를 바라지 않고 문화예술 활동을 지원하는 메세나(Mecnat)과 더불어 이를 적극적으로 비즈니스에 적용한 예술경영을 한국도로공사에서 도
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메세나(Mecnat)를 통해 대가를 바라지 않고 문화예술 활동을 꾸준히 지원해오고 있는 모습이 인상적이었습니다.
사회와 더불어 살아가지 않은 기업의 지속가능한 성장은 기대할 수 없는 것처럼, 개인의 행복 역시 더불어 사는 실천과 무관하지
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그룹의 사회공헌과 메세나 활동을 통한 노블레스 오블리제의 실천은 한화그룹에서 일하고 싶은 열정이 배가 되도록 하였고 독창적이며 우수한 문화상품을 기획하여 회사의 발전에 이바지하고 싶다는 꿈을 갖게 하였습니다. 한화63시티에 입
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생각합니다.
청소년지도사로의 목표는 지도사로서의 존재감, 청소년 개개인의 존재감 모두를 높여나가는 것입니다. 그 실천방안은 청소년들 하나하나 맞춤식 정서적교감을 쌓아나가는 것입니다. 그렇게 한다면 센터를 찾은 아이들이 이곳이
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문화재단에 입사하여 제 능력을 보여줘야겠는 다짐을 하게 되었습니다. 저는 서울문화재단 안에서 서울문화재단의 비전과 발전전략을 목표로 시민의 창조적 문화활동과 문화예술 향유 기회 확대를 도모하고 재단이 해야 할 역할과 발전 방
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