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팀은 목표를 설정하고 실천함으로써 좋은 기업 문화 만들기에 모범을 보여주었다. 매년 노경간부 합동 연수를 통해 팀을 편성하고, 우수 팀에게 인센티브를 제공하며, 매월 1회 공장 운영 현황 공유를 통해 경쟁력 강화에 노력하고 있다.
4) 최
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운영
4. 강릉시청소년수련시설프로그램운영
5. 옥포청소년문화의집 제5기 청소년운영위원회 '가온' 발대식
6. 영통청소년문화의집 문화강좌
7. 장안청소년문화의집 ‘열린영어카페’ 운영
8. 인천 청소년 제주문화탐방 26일 스타트
9. 청
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운영. 이후 2010년 비전 2020을 수립하면서 핵심가치인 책임과 공헌의 중요한 두 축 중 하나로 가족친화경영 실천을 강화하고 있음.
유한킴벌리 대표이사 사장은 저출산 및 가족친화기여 공로로 2012년 7월 11일 제 1 회 연구의 날 기념식에서 국
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생명 2025년 채용전환형 인턴십 마케팅분야 자기소개서
1. 푸본현대생명 인턴십 '지원동기'에 대해 알려주세요.
2. 지금의 '내'가 있기까지 영향을 미친 경험 또는 본인의 성장과정 발전을 위해 시도/도전했던 노력에 대해 설명해 주세요.
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팀 내에서 유기적으로 작동하려 했습니다. 저는 위계가 분명한 조직에서 소통의 방식만 바꾸면 긴장감 대신 ‘신뢰의 질서’가 형성될 수 있다는 것을 몸으로 체득했습니다. 양산부산대학교병원 신규 간호사 자기소개서
1. [지원동기
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