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성장했습니다.
2. 성격의 장단점
▣ 사회 업무 수행에 있어서 가장 필요하며, 가장 이용 가치가 뛰어난 인재가 되기 위한 기초
3. 지원동기 및 입사 후 포부
▣ 무언가 바뀌고 싶다면 지금 해라.
4. 합격자 스펙평균
5. 면접기출문제
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지식이나 경험을 기재하여 주십시오. [100자 ~ 500자]
3. 졸업이후 계획하고 계신 진로(진학, 취업 등) 및 10년 뒤 본인의 모습을 기재해 주십시오. [100자 ~ 500자]
4. 인재상 및 면접대비 기업정보
5. 합격자스펙평균
6. 면접기출문제
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무엇인지 설명해 주십시오. (1200Byte 이내)
4. 본인이 주변인(친구, 가족 등)들로부터 신뢰받고 있다고 느낀 사례를 기술하시고, 무너진 신뢰를 회복한 경험이 있다면 설명해 주십시오. (1200Byte 이내)
5. 합격자스펙평균
6. 면접기출문제
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) 및 인간관계
“제 주변의 사람들은 모두 경쟁자이자 조력자입니다.”
3. 경력 및 지원동기
“최고의 기업의 최선의 길”
4. 입사 후 포부 및 기타사항
“기업의 세계화를 이끌 수 있는 인재”
5. 합격자스펙평균
6. 면접기출문제
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4. 합격자 스펙 평균 커트라인
5.면접기출문제
1.보험사고 위험 예측시스템에 대해 설명하시오.
1.장기보험 인수심사 시스템인 LOTUS (Long-term Insurance Under writing System)는 무엇인가?
3.동부화재의 미국 진출 전략에 대해 알고 있는가? 없음
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판단할 수 있는 이유 및 근거를 제시해 주십시오.)
◉ 기업의 성장에 가장 필요한 존재
◉ 늘 새로운 것을 원하고 특허를 목표로 한 어린이였습니다.
◉ 50년을 이어 받는 다는 것
2. 합격자스펙평균
3. 면접기출문제
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기술하시오.
◈ 리더의 역할
4. [About you?]위에서 언급하지 못한 본인에 대해 자유롭게 기술하시오.
◈ 고정관념 보다는 새로운 시각을 가지고 기업이 추구하는 것에 공감할 수 있는 인재
5. 합격자스펙평균
6. 면접기출문제
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내년의 경제전망
향후 증시상황은 어떨 것 같은가?
1년 내에 1억을 2억으로 만들 수 있는가?
우리나라 향후 유망사업은?
미래에 새로 생길 직업은?
미래에 없어질 직업은? 1. 자기소개서 (자유양식)
2. 합격자스펙평균
3. 면접기출문제
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, 추상적인 표현은 지양하고 구체적으로 기술할 것
◘ 근면 성실을 빼면 시체
◘ 경험을 바탕으로 금융이라는 시장을 이해하고 성장한 인재
◘ KDB산업은행이라는 은행의 중요성
2. 합격자 스펙평균
3. 면접기출문제
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고생은 사서도 한다.”
3. LG이노텍 핵심가치 (새로운 시도, 앞선 실행, 완벽추구) 에 연관하여 본인의 강점 및 경험을 구체적으로 기술해 주십시오. [100~500자]
“귤이 위수를 건너면 탱자가 된다.”
4. 합격자평균스펙
5. 면접기출문제
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