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면접의 정의
⑴ 면접의 정의
⑵ 면접과 대화의 차이점
2. 면접의 목적
⑴ 정보수집 또는 사회조사 목적
⑵ 사정 목적
⑶ 치료 목적
3. 면접에 필요한 요건
⑴ 물리적 환경
⑵ 면접시간
⑶ 기록
⑷ 면접의 비밀성
⑸
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면접으로 보면 두려움 없이 준비한 만큼 대화를 이끌어 나가고 문제점들에 대해 모색한점에 대해 충분히 좋은 경험이 되었을거라 생각한다.
… 5-1 송철민 : 문제제기 및 개인의견
클라이언트와 면접하고 대화를 함으로서 문제를 도출하고 해
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자기노출(self-disclosing)
10. 과정에 대한 주목(noticing process)
11. 칭찬(complimenting)
12. 내담자의 지각에 대한 긍정(arrirming client perceptions)
13. 감정이입(Empathy)
14. 내담자에게 초점 돌리기(returning the focus to the client)
15. 해결중심적 대화의 확대(ampli
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자기소개는 매우 중요한 면접 질문입니다. 자기소개를 할 때에는, 자신의 경력, 역량, 성격, 동기 등을 알기 쉽게 간결하게 설명해야 합니다. 예를 들어, 다음과 같이 자기소개를 할 수 있습니다.
2. 자신의 강점에 대해 설명해보세요.
3. 자신
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면접기술
1) 면접을 위한 준비
2) 면접장소
3) 전문적 관계수립
4) 환영하기
5) 악수하기
6) 신체적 접촉
7) 비공식적 대화로 시작하기
8) 공감과 동정
9) 자기의식과 직관
2. 사회복지실천과정에서 필요한 기초적인 의사소통기술
1) 언어
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면접과정에서 반응의 진실성 여부 확인 가능
피험자 확인
융통성이 있음
회수율이 높음
자료수집의 환경을 통제표준화 할 수 있음
비언어적 자료 등 자기보고를 하기 어려운 경우에 활용 가능
연구대상의 태도가 모호한 경우에 사용 가능
피
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면접의 의의 및 특성
2. 면접과 대화의 비교
3. 면접의 종류
1) 정보수집 면접
2) 사정 면접
3) 치료면접
4. 면접의 조건
1) 물리적 환경
2) 면접시간
3) 기록
4) 면접의 비밀성
5) 면접자의 예비지식
5. 사회복지 실
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면접의 필요성
2. 면접의 유형
1) 개인 면접
2) 집단 면접
3) 집단 토론식 면접
3. 면접에서의 질문 내용과 그 대처
1) 개인 신상에 관한 질문과 그 대처
2) 기업과 기업 업무에 관한 질문과 그 대처
3) 시사, 교양에 관한 질문과 그 대
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면접에서는 천편일률적인 사고방식과 답변을 피해야 한다.
8. 미리미리 준비하는 자세
기업은 ‘준비된 자’를 뽑는다. 결국은 자기 자신의 능력을 개발하는 데 얼마나 힘을 쓰느냐 하는 것인데, 취업 준비를 4학년이 되어서야 한다면 이미 늦
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은 적극적으로 질문합니다.
정중한 태도: 면접관과 다른 사람들에게 정중하게 대합니다.
현실적인 팁
지역 불리점 극복: 지방 일반고 출신이라는 불리점을 인정하고, 이를 극복하기 위한 노력을 보여줍니다.
자기 개발: 학업 성적뿐만 아니라
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