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현대중공업
기업 소개
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세계 최대의 조선회사로 성장, 한국 세계 1위의 조선대국 견인
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설립일 : 1973년
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아니라는 점을 감안해야 하겠지만...)
지금 현상에 만족하기 때문에 더 이상 발전이 없는 것이라고 생각이 됩니다. 1. 회사소개
2. 현대삼호중공업의 협력업체
3. 안전교육
4. 삼호기업의 직무훈련과 승진
5. 마무리 및 후기
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중공업으로 명칭 바뀜
2006. 2 필리핀 현지 법인 HHIC-Phil Inc. 설립 및 수빅 조선소
2006. 4 한진 중공업그룹 공식 출범
2006. 5 부산 중앙동 R&D센터 준공
2006. 5 필리핀 수빅 조선소 기공
2007. 8 한진 중공
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‘09년 미국 크루즈선사인 유토피아社의 크루즈선 건조 수주
● 환경오염 방지를 위한 신개념 선박 개발에도 앞장서고 있음 1.조선업계 현황
2.삼성중공업 소개
3.삼성중공업의 현 사업현황
4.삼성중공업의 미래 전략
5.결론
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현금 감소로 외부 차입이 증가하였으나 보유 유동성 감안 시 무난한 수준.
* Drillship과 LNG-FPSO 수주경쟁력 기대
- 해양구조물부문의 대형 수주계약으로 안정적인 일감을 확보함에 따라 조선부문의 수주공백을 상쇄하면서 외형 성장기조를 유
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현대중공업은 1972년 어촌마을에서 창조와 개혁정신으로 조선사업 시작하여 세계에서 가장 많은 선박을 건조하는 세계 1위로 조선기업이다.
현대중공업은 조선사업을 통한 축적된 기술로 해양, 플랜트, 엔진기계, 전자전기시스템, 건설장비
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현대중공업은 국제적인 인지도가 높고 해당 업종에서 세계 1위의 위치를 점하고 있을 뿐 아니라 안정된 노사관계와 윤리성, 사회공헌도 등 모든 평가항목에서 우수한 평가를 받은 것으로 알려졌습니다.
2. 엔진 기계, 육·해상 플랜트, 건설 장
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1. 두산중공업 소개
2. 환경 분석
3. 베트남 진출 현황
4. 베트남 진출 전략
5. 최종 결론
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있다. 이런 노사분규를 평화적으로 해결해야 노사 양측이 공존하고, 또 공동목표를 달성할 수 있을 것이다. <목 차>
2p. 기업 소개
4p. 두산중공업 노사갈등 원인
8p. 노사분규 사례
23p. 두산중공업 사태 타결과 해결방안
26p. 결론
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4. 지원동기 - 수면 속에 끊임없이 움직이는 모습을 주도하면서.
5. 희망업무 - 미래는 스스로 준비하는 자에게만 주어진다.
6. 장래포부 - 프로다운 모습으로 표준을 만들자.
[※ 현대중공업 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성]
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