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관리체계가 이원화되어 있어 현장에서 상당한 갈등과 혼란이 있는 것이 지금 공단측에서의 설명입니다. 근본적인 문제는 보건복지부에 대한 일반회계 예산을 확충하고 관리가 되어야 할 텐데, 복지부는 손놓고 코풀려고 하고 있고 공단에서
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채용 하자는 의견들이 분분하다. 하지만 최 하급수인 9급으로 낮춘다 하여도 9급 인력 채용을 기존 공채시험의 수용인원을 유지하면서 인턴제를 동시해 시행하기엔 수요 측면에서 무리가 있기 때문에 9급 공채 인력 감소가 클 것으로 예상 된
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. 7월 경제관리개선조치에서 경제개혁으로
종합시장의 등장
인민생활공채를 통한 내부자본 동원
초(超)인플레이션의 만연
식료공장 지배인출신 박봉주 신임 내각총리 임명
예산확정과 경제분야의 장기계획수립
개성공단착공
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공단의 위상과 역할", 『함께 걸음』, 1995, 4월호, 42.
김동호, “장애인서비스의 새로운 경향과 우리의 전망”,『장애유형별 심화과정 - 지체 및 뇌 병변장애분과』, 한국장애인고용촉진공단, 2001.
김재익, "장애인의 고용활성화 대책과 생활안
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관리운영의 합리화로 얼마든지 해결할 수 있을 것이다.
8.산재보험 업무처리 흐름도
참고 자료
1. 2004산재고용보험실무편람
2. [재정경제부] 한국의 사회보험 제도 현황
3. 근로복지공단 홈페이지
4. 사회보장론 원석조 저 2004년 양서원 1.
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관리운영을 통합하는데 역점을 두었다. 특히, 건강보험의 통합으로 줄어든 인력을 국민연금의 확대과정에 투입한 것이나, 적용대상자가 같은 고용보험과 산재보험의 가입자 관리를 근로복지공단이 함께 한 것은 바람직한 일이다. 그러나, 직
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채용할 것을 의무화한 것으로 프랑스를 비롯 , 서구 유럽과 일본, 한국 등이 이 제도를 시행하고 있다.
우리 의 경우 300인 이상 고용사업주에 대해 2% 이상의 장애인 고용의 무를 부과하고 있으며, 이에 미달한 기업체는 1명당 월 39만2000 원의
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관리공단 연구센터 제도개선팀, 2003, 2, 23
9. 보건복지부 http://www.mohw.go.kr/
10. 국민연금관리공단 http://www.npc.or.kr/
11. 통계청 http://www.nso.go.kr/ Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 국민연금제도의 개념과 의의
1) 국민연금제도의 개념
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공단, 장애인고용 겨울호, 1995.
Parker R. M., Hansem C. E., Rehabilitation Counseling, Texas, Austin, 1981.
Roessler R. T., Rubin, S. E., Case Management and Rehabilitation Counseling, Texas, Austin, 1994.
Sheafor, B. W., Horejsi, C. R. Horejsi. G. A., Social Work Practice, allyn and Bacon, 1991.
출
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채용
5. 특별채용
6. 장애인의 공무원 의무채용
7. 여성채용목표제
8. 승진임용
9. 승진후보자명부 작성
10. 근무성적평정
11. 경력평정
12. 훈련성적 평정
13. 가점평정
14. 필수실무요원 지정
15. 대우공무원
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