|
이력서란 무엇인가?
이력서는 자기소개서와 함께 목적을 가지고 자신을 상대방에게 알리는 중요한 수단이다.이런 중요한 문서를 판에 박힌 듯, 남들과 똑같이 , 그것도 아주 성의 없게 작성한다는 것은 바로 목적을 이룰 수 없다는 것과 같
|
|
|
서류심사나 면접 등에 불이익을 받아 낙방한 경우가 많다. 따라서 자기소개서는 합격을 좌우하는 중요한 서류이다.
참고문헌
학업계획서(2005), 자기소개서 작성 및 면접-완전판, 계림 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 자기소개서(자소서)의 중요성
Ⅲ. 자
|
|
|
이력서
2. 자기소개서
Ⅱ. 입사지원서의 작성방법
1. 사진
2. 인적사항
1) 주소지
2) 연락처
3) 가족사항
3. 학력 및 경력 사항
4. 특기 및 상벌 사항
5. 기타
1) 주거재산
2) 취미
Ⅲ. 이력서 샘플
Ⅳ. 자기소개서(자소서) 샘플 1
|
|
|
이력서. 마케팅 부서에서 쌓은 경험과 글 쓰는 능력 등을 이용하여 제품 생산 라인의 판매 증가를 목표로 일하겠다는 포부를 담고 있다. 현재의 직업을 갖기 이전에는(previous job) 마케팅 부서의 리서치 스터디를 담당했다.
Q1. 지원자의 목표는
|
|
|
로 구성되어야 한다.
O 프린트 찾아보기.
13. 이력서의 스타일에 대하여 틀린 설명은?
1) 학력 중심의 이력서는 최근 것부터 과거로 거슬러 올라가서 서술하는 방법이다.
2) 가장 최근의 일을 통해서 자신에 대해 판단을 빨리 할 수 있는 가치관
|
|
|
지원자가 정신적 압박감을 그렇게 심하게 받지 않고 응답할 수 있다.
개인면접
대개 복수(4∼5명)의 면접관이 1명의 지원자와 질의.응답을 갖는 방법이다. 면접관은 입사 지원서나 이력서, 성적증명서,
자기소개서 등 지원자가 제출한 서류를
|
|
|
서상의 모든 기재내용은 사실과 다름없음을 확인합니다.
년 월 일
지원자 : 서명 1. 지원동기 - 프로의 모습으로 한 걸음씩...
2. OO병원 직원으로서의 개인적 비전 - 조직을 이끌어 가는 핵심 인재
3. 직장생활 (담당업무-성과와 업적 중
|
|
|
의 노하우를 만들어 가야 하는 것이 이제 당연할 것입니다. 그래서 저는 주어진 현실에 마냥 만족하기 보다는 제 자신에게 지속적으로 채찍질하는 연습들을 지금까지 반복해 왔으며, 앞으로도 보다 높은 가치만을 만들어 가기 위해서 더욱 더
|
|
|
틀 반복해서 쌓이게 된다면 급변하는 주변 환경에 적극적으로 대응할 수 있을 뿐만 아니라 오히려 주변 환경을 제 자신이 먼저 이끌어 나갈 수 있는 변화의 리더가 되어 있을 것이라고 항상 생각하고 있습니다. 이렇게 항상 변화의 리더로서
|
|
|
이런 능력을 위해서 제 자신을 먼저 낮추고 항상 팀워크라는 최고의 시너지를 만들기 위해서 많은 노력을 반복해 나갈 것입니다. 그리고 제 자신이 겪게 되는 다양한 시행착오와 복잡한 상황들을 슬기롭게 극복하는 일련의 노력들을 세밀하
|
|
메뉴펼치기
