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제일은행
뉴브리지 캐피탈 (New Bridge Capital)
스탠다드 차타드 은행 (SCB: Standard Chartered Bank)
2. 과정
외환위기
제일은행에 투입한 공적자금
뉴브리지캐피탈에 헐값 매각
뉴브리지캐피탈과 제일은행 매각 계약서 내용
제일은행 매각 후
SC
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스탠다드차타드(SC)제일은행 소개
2) 노동쟁의 상황
ㄱ. 파업(Strike)이 일어나게 된 원인
ㄴ. 노사갈등의 최대쟁점
① 성과급제 도입
② 후선역제도 확대시행
③ 특별조기퇴직제도(ERP프로그램) 전직원 확대
3) 노동쟁의 결과
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SC제일은행, 노사합의 여지있나,
http://www.wowtv.co.kr/newscenter/news/view.asp?bcode=T30001000&artid=A201106200204, 2011.06.21 Ⅰ. 서론
- 주제 선정 이유
Ⅱ. 본론
1. 성과급제도
2. 펀경영
3. 성과급 제도의 문제점을 지닌 기업 사례
⑴ 대우
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다.”, 20대 대표 언론 고함20, 2011/4/21.(http://goham20.com/740)
황진희 기자, “2학기 학자금 대출 고민?…지원 늘어난다”, biz focus, 2012/6/23.
(http://news.sportsseoul.com/read/economy/1051741.htm)
이남진 기자, “SC금융지주, 영스탠다드차타드 '위대한 멘토' 발대
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다.
●SC제일은행의 역사
•1929년 7월1일 조선 저축은행으로 창립
•1950년 5월20일 한국저축은행으로 행명 변경
•1958년 12월1일 제일은행으로 행명 변경
•2005년 4월15일 Standard Chartered에서 제일은행 주식100% 인수
•2005년 9
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다. [1400 Bytes 이내]
5. 귀하께서 우리 회사에 입행한 5년 후의 기대 하시는 모습을 경력개발측면에서 구체적으로 서술해 주시고, 그 목표를 위한 자기자신의 개발(연수 및 교육)계획을 써 주시기 바랍니다. [1400 Bytes 이내]
[※ SC제일은행 지정
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한계
2-2 SC제일은행의 사례
1) 기업선정이유
2) 실질적이고 기본적인 여성인력을 위한 제도
3) 성과 중심
4) 여성인력의 중요성에 대한 인식 확립
5) ‘여자’보다는 회사의 ‘일원’
3. 결론 (경영상 시사점)
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Standard Chartered가 제일은행 주식 100% 인수(지분율 100%) 하여 현재 의 SC제일은행으로 변경
≪ … 중 략 … ≫
Ⅲ. 인터뷰 내용
1. 삼성코닝정밀유리 인터뷰
1) 경제불황이 기업 활동에 미친 영향은 없는지?
물론 있다. 아무
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노동운동의 통일을 견인 노동운동의 총 단결로 노동자계급의 지위향상을 위한 정치경제 투쟁에 앞장서며 노동자의 정치세력화를 실현 금융노조 설립목적 및 기능
금융산업 노조 변천 및 주요 활동
SC제일은행 사례
최근이슈
방향점
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다.
SC제일은행
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● 1929년 7월1일 조선 저축은행으로 창립
● 1950년 5월20일 한국저축은행으로 행명 변경
● 1958년 12월1일 제일은행으로 행명 변경
● 2005년 4월15일 Standard Chartered에서 제
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