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면접, 선발과 배치
1. 면접
2. 선발
3. 배치
IV. 교육 및 훈련
V. 지도감독 및 평가
VI. 자원봉사 인정 및 보상
E. 자원봉사 정보망
I. 자원봉사 정보망의 역할 및 필요성
II. 자원봉사 정보망의 기능
1. 자원봉사자 및 수요자간 적재적
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면접을 시행하는 과정에서 다소의 협상이 이루어진다. 그리고 자원봉사자가 직무에 익숙해지면서 일의 효과적인 수행을 위한 방안을 제시할 수 있는데 이를 적절히 수용하는 것이 바람직하다.
3) 자원봉사자 관리
(1) 활동의 지도
자원봉사자
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면접 과정, 심사 과정 등)
○ 업무 숙련도 및 경력 평가
○ 근무 기간
○ 승진, 이직, 직무와 관련된 교육 기회
○ 휴가, 편의 시설 등 휴식 및 재충전을 위한 혜택
○ 해고 또는 해직
나. 합리적 조정 의무
□ 장애인 차별 금지법에서는 고
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