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드를 인식하면서 지금까지 나름대로 발전시켜 왔으며 앞으로 보다 적극적으로 활용하여 항상 정상에 당당하게 설 수 있는 연습을 반복하고 있습니다. 또한 아마 이런 노력들을 하나씩 쌓여서 점점 더 정상으로 향해 갈 것이라고 강하게 믿고
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예방하며, 오히려 실패를 통하여 제 자신을 보다 발전시킬 수 있다는 긍정적인 마인드로 실패 후에 나타나는 자신감 상실을 저에게서 몰아내어 왔습니다. 앞으로도 항상 실패를 통하여 제 자신을 나날이 업그레이드해 나간다는 강한 의지와
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면 주위에서 아무리 적당히 그 정도만 하면 괜찮다는 평을 해주더라도 제 마음 속의 기준에 부족하다면 과감히 던져 버릴 것입니다. 모든 행동의 판단기준은 제 자신의 만족이기 때문에 작은 일에도 제 자신의 전부를 집중하여 최선을 다해가
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이제 저는 작은 우물 속에서 벗어나 보다 큰 세상 속으로 화려한 외출을 하기 위하여 이번 기회에 과감히 도전해 보고자 합니다. 만약 제가 귀 공단에 의미 있는 존재로 거듭 태어날 기회가 주어진다면 부족한 존재가 아니라 성장 가능성이 무
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그리고 제가 폭 넓게 공부해 오던 경영학의 전반적인 지식을 기초로 하여 재정적으로 어려움을 겪고 있는 많은 사람들에게 도움을 주어 인생의 낙오자가 되는 것을 막아 보는데 최선의 노력을 다해 보고 싶습니다. 만약 저를 귀 위원회의 일
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오르다.
3. 성격소개 - 사이다? 스프라이트?
4. 학창시절 - 다양한 경험을 통한 저만의 차별성 만들기.
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 새로운 트랜드를 창출하는 리더의 모습으로.
6. 맺음말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
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지원하게 된 동기와 귀하가 지원한 업무를 잘 할 수 있다고 생각하는 이유를 구체적으로 서술시오. [400자 이내] - 스스로 준비한 자에게만 미래를 만든다.
2. 앞으로 10년 후 달성하고자 하는 목표와 그것을 위한 현재 계획에 대해 서술하시오.
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득한 주택공사. 투명한 정보와 자료가 공유되는 조직문화 속에서 구성원들의 자발적인 참여를 이끌어 내면서 열린 의사결정을 만들어 가는 기업이 가장 경쟁력 있는 기업일 것입니다. 또한 다양한 조직의 리더들이 스스로 움직이지 않고 지
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항상 주위 사람들과의 만남을 소중히 여기고 있으며 제 자신의 입장에서 생각하기 보다는 다른 사람의 입장에서 먼저 생각하고 배려하는 易地思之의 마인드를 지니고 있어 많은 사람들에게 강한 신뢰감을 만들어 주는 편입니다. 또한 제 자
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하고 쉽게 활용할 수 있는 새로운 공간으로 창출해 나가야 할 것입니다. 이런 다양한 노력들을 통하여 새로운 미래 가치를 실현함으로써 보다 밝아진 도시철도공사를 만들어 나가는데 제 전부를 집중할 것입니다. 가장 가까이에서 항상 끊임
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