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면접관수 : 10명
피면접자수 : 3~6명
■ 질문내용
<1차면접 >
자기소개를 해보시오(자기PR을 해보시오)
사내 성폭력에대한 본인의 견해를 밝히시오
지금까지 살면서 자신이 타인에게 큰 도움을 준 적이 있는가?
삼성과 LG의 차이점
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@ Overview
들어가기에 앞서 우선 이 가이드 북이 반드시 정답이 아님을 밝힙니다.
인성 면접에는 정답이 있을수 없습니다.
다만, 좋지 못한 답변은 반드시 있을것이며 반대로 모범적인 답안도 있을 것입니다.
면접관들도 다양한 부서와 다양
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- 등록일 2004.11.04
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삼성은 지능은 선천적인것이다라고 보는면이 있는데다 최근에 더 강해져서.. 아무튼 통과에 의의를 두기보다 직장생활 내내 중요한 요소로 작용한다고 보고 성심껏 준비하는게 좋을겁니다. 1. 면접 기본 사항
2. 인성면접
3. 기술 면접
4.
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- 등록일 2004.09.13
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면접 후 느낀 점 & 합격자의 실전 조언
삼성전자 MX사업부 기구개발 직무 면접은 단순한 기술 테스트가 아니었다. 문제 해결 역량이나 전공지식보다도 사고의 흐름과 판단의 기준, 협업에 대한 태도, 그리고 기술을 해석하는 언어가 더 중요하
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현장의 데이터를 읽고, 사람 중심의 건강 설계를 구현할 수 있는 실무형 보건관리자로 기여하고 싶습니다.
Ⅶ. 면접 출제 경향 및 준비 전략
“기준을 외운 사람보다, 기준을 세울 수 있는 사람이 합격하는 면접”
현대자동차와 삼성전자 EHS
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