|
전체 평균과 개별 면접관의 평균을 조정계수와 비교하고, 지원자 점수를 분석·조정하여 종합 심사를 거쳐서 채용선발 순위를 정하는 방법을 가장 많이 사용하고 있다. 1. 핵심평가에 대하여
2. 면접관 심리 오류 및 제거기법
|
- 페이지 2페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2009.09.15
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
및 분석 방법을 체계적으로 설계하는 것이 필수적이다. 따라서 조사연구는 학문적 탐구뿐만 아니라 실질적인 문제 해결에서도 중요한 역할을 하며, 앞으로도 다양한 분야에서 활발히 활용될 것이다.
7. 참고문헌
박영호, 사회조사방법론, 학
|
- 페이지 11페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2025.05.11
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
면접법
(2) 전화면접법
(3) 우편설문지방법
2) 관찰방법
Ⅳ. 표본설계 및 추출방법
1. 비확률표본추출방법
1) 임의표본추출법
2) 판단표본추출법
3) 할당표분추출법
2. 확률표분추출방법
1) 단순무작위표본추출법
2) 층화표분추출법
3)
|
- 페이지 16페이지
- 가격 3,500원
- 등록일 2011.12.07
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
평가 보고서
6) 추후상담 : 상담이 종결된 후 일정기간이 지나 내담자의 진전 상황을 체크하는 것 (전화, 서면, 대면 등) 1. 바람직한 상담교사상
2. 다양한 상담 접근
1) 학업문제에 대한 상담
2) 학교폭력의 원인과 형태, 대처방안
3) 진
|
- 페이지 10페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2008.10.10
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
내담자의 종결 준비도 파악
② 내담자와 의논
③ 상담자와 이별 감정 다루기
④ 내담자의 독립을 격려하기
⑤ 종결 평가 보고서
6) 추수상담 : 상담이 종결된 후 일정기간이 지나 내담자의 진전상황을 체크하는 것 (전화, 서면, 대면 등)
|
- 페이지 40페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2006.09.20
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|