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교류와 발달이 용이했던 것이다.
5. 明淸, 고립을 자초하다
명의 건국은 이민족의 왕조를 타도하고 한민족의 주권회복을 의미했다. 따라서 그들의 문화정책은 몽골풍습을 금지하고 한문화의 부흥을 위한 唐宋의 제도의 회복을 꾀하는 것이었
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교류(교류연결)와 임피던스
위상각은 전압 전류가 얼마나 뒤쳐져서 또는 앞서서 가는가를 나타내는 것이다.
위상각 = tan이다(X: 리액턴스, R: 저항). 역률을 구해도 위상각을 알 수 있다.
cos(위상차) = (R; 저항)
참고문헌
김병섭 외 1명, 교류전동
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교류분석치료』, 서울:형설출판사,2001.
삼전봉강, 『교류분석』,민지사,2007.
스기다 미네야스 , 『교류분석』, 김현수 역, 민지사, 2000.
우재현,『교류분석(TA)프로그램』,정암서원,1997.
이도영 외 4명, 『교류분석: 이론과 실제』, 중앙적성출판
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명 : 지방자치단체 국제교류의 구조적 특성 분석, 한국지방행정연구원, 2012
김홍배 외 2명 : 국제공항 입지선정을 위한 분석체계 수립에 관한 연구, 한국지역학회, 2012
손배원 외 1명 : 국제협력사업의 체계적인 추진방향에 관한 연구, 대한안전
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이면적 교류가 있다. 본론에서는 이를 요약 정리한 후 나의 교류유형인 상보적 교류에 대하여 나의 삶에서 예를 들어서 설명하였다. 본인의 세 가지 자아상태가 효과적으로 상호 보완적으로 작용하는 상보적 교류는 나의 대인관계에서 의사
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명
- ‘남북교류 지원에 관한 조례' 제정
- 영상단지 조성 지원 및 영상미디어 센터 건립
- 신시가지 도시밀집지역 소방파출소 신설
- 독거노인 복지서비스 One-Stop 지원체제 구축
- 방역통합 시스템 구축 및 가축건강지역 지정
- ‘영어 공용타
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명을 대상으로 하였고 연구자와 아동간의 감정 교류와 작품에 대한 분석내용은 객관성과 타당성이 입증되지 않은 연구자 개인의 주관적인 것이며 반응성 애착장애가 있는 아동의 환경적, 기질적 요소가 각기 다르며 증상도 일관적이지 않기
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명으로 통신 8명, 자동차 7.7명, 조선 6.1명, 반도체 4.9명 등을 월등히 앞선다. 2020년 문화산업 10대 강국으로 도약 시 `창조적 일꾼`을 위한 일자리 33만개를 새로 만들 수 있다고 한다. 한 연구기관의 연구결과에 의하면 한류 문화 콘텐츠산업의
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명이었으나 1970년에는 553,528,000명으로 증
가한다. 그로부터 30년이 흐른 후 2000년에는 1,188,243,000명, 2001년 중반에는 1,213,370,000명으로 증가한다. 만약 무슬림이 이런 증가추세 대로라면 2025년에는 1,784,876,000명이 될 것으로 예상 된다.1)
이런 인
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교류하고 있습니까?
① 부녀회 ② 반상회 ③ 지역의 공공기관을 통해 ④ 기타( )
8. 해당 지역의 사회적응 프로그램에 참여해 보신 적이 있다면 어떤 프로그램에 참여해 보았습니까?
① 한국어 교실 ② 한국음식 요리 교실 ③ 문화 강좌 ④ 기타
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습니다. 그렇게 낯선 사람에 대한 두려움이 사라지며 적극성을 겸비하게 되었습니다. 영국 교회“all souls”의 국제 학생 커뮤니티에서 적극적인 참여와 공감 능력을 주목받아 1년간 리더로서 봉사하며 전 세계의 수백 명의 학생들과 교류했습
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명의 학생들과 교류했습니다. 동안 참가한 세미나 등에서 만난 사람들에게 적극적으로 다가가 사귀며 개인적으로 찾아가서 조언을 듣기도 했습니다.
5) 본인의 10년 후 계획에 대하여
저는 10년 후 power개발 분야의 연구 책임자로서 자리잡고
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교류 프로젝트 인원이 총20명이었는데 전국각지에서 모인 터라 화합을 위해 방학기간동안 대학생들만 한다는 MT도 하고， 일본에서 공연할 태권무 연습을 위해 부산으로 매주 내려가 연습도 했었습니다. 2010.10월 춘천에서 2박3일간의 일본인
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들의 근무복지여건 개선에 실질적인 도움이 될 수 있도록 현장과 소통을 위한 공감대 형성에 노력했고 문서로만 실태를 파악하지 않고 꼭 현장에서 직접 확인하는 습관을 길렀습니다. 특히, 수백 명 이상의 인원과 교류하면서 쌓은 노하우는
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명 이상의 인원과 교류하면서 쌓은 커뮤니케이션 노하우는 업무추진 시 이해관계자 간 원활한 소통에 큰 도움이 되었습니다. 1. [지원동기] 전남대학교병원에 지원한 동기 (500자 이내)
2. [입사 후 포부 및 조직기여방안] 입사 후 목표 및
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