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2009)
(남기범·전주수·한승준 공역, 나와나미디어, 조직혁신의 전략: 과정과 기법, 2001)
(네이버 지식백과) 1. 명목집단의 개념
2. 명목집단의 목적
3. 명목집단의 유용성
4. 진행방법
5. 유사기법
(1)브레인스토밍
(2) 델파이 기법
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1. 경험적 가족치료란?---------3
2. 주요인물-----------------5
3. 치료목표-----------------6
4. 주요개념-----------------7
5. 치료기법-----------------9
6. 경험적 가족치료의 사례-----17
7. 경험적 가족치료의 평가-----18
Ⅲ. 결론---------------18
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집단의사결정의 단점
3. 집단의사결정의 문제점
III. 집단의사결정의 질을 높이기 위한 기법
1. 집단사고의 배제
1) 집단사고의 개념과 발생과정
2) 집단사고의 부정적 결과
3) 집단사고의 최소화를 위한 개선방안
2. 명목집단기법
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개념
2. 개념화와 조작화
Ⅰ. 신뢰도와 타당도
1) 신뢰도
2) 타당도
3) 타당도와 신뢰도의 관계
Ⅱ. 측정의 4등급
(1) 명목등급
(2) 서열등급
(3) 등간등급
(4) 비율등급
Ⅲ. 척도(Scale)
1) 리커트 척도(Likert scale)
2) 거트만 척도(Guttman scale)
Ⅳ. 측정도
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집단심층면접(Focus Group Interview)
8. CLT(Central Location Test)
9. HUT(Home Use Test) 조사
10. 관찰조사(Observation)
11. 투영법(Projective Techniques)
Ⅴ. 조사통계방법의 실행
1. 조사 관련 용어
1) 변수(VARiable)
2) 모집단과 표본
3) 표본오차와 비표본오차
2
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목적 및 필요성
2. 연구의 방법
Ⅱ 이론적 배경 및 선행연구
1. 회계의 역사적 발전과정
1.1 회계 통제 기능의 성립
1.2 1930년대 이후의 변화
2. 선행연구
2.1 공통요인
2.2 개별요인
Ⅲ 한국의 회계환경과 회계
1. 회계
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방법 …………………………………… 22
A. 연구 대상 및 절차 …………………………………… 22
B. 연구 도구 …………………………………… 24
1. 가족기능 측정도구 …………………………………… 24
2. 가족지지 측정도구 …
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목적
2. 연구 방법
Ⅱ. 이론적 논의
1. 인성교육
2. 청소년기 인성교육의 중요성
Ⅲ. 인성교육 프로그램의 효과 및 교육과정의 창의․인성 교육
1. 창의․인성의 대두 배경
2. 인성교육 프로그램의 효과
3. 2009년
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집단주택의 많은 건설 등이 필요할 뿐 아니라, 현재 이용가능한 부동산이 필요로 하는 모든 국민에게 적절하게 배분될 수 있도록 부동산 거래질서를 확립할 필요가 있는 것이다. [1] 부동산중개론의 개념
[2] 부동산의 거래
[3] 부동산
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개념..........................................1
2. 행정의 개념..........................................2
3. 복지행정의 개념.......................................2
4. 사회복지 행정의 필요성.................................4
Ⅲ. 복지행정의 구체적 실천 방법...........
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방법 74
? 면접전 준비해야 할 필수 사항 77
가. 제가 듣고 싶은 이야기는... 77
나. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’ 78
다. 원장님 생각(병원 운영철학)의 중요성 78
? CEO 메세지의 의미와 오버스펙의 고려점 82
가. CEO 메시지의 의미
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등 해소를 위한 포괄적 교육학 프로그램 개발 29
1. 연구 배경 및 필요성 29
2. 연구 목적 30
3. 연구 내용 및 방법 30
4. 기대 효과 및 의의 32
5. 연구 일정 32
6. 결론 32
? 통계분석 학술이론에 대한 지식검증 기출문제 33
기초 이론과 개념: 33
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방법은 무엇이라고 생각하나요?
17. 데이터 전처리에서 중요한 점은?
18. 교차 검증의 목적은 무엇인가요?
19. 자율주행에서 AI는 어떤 역할을 하나요?
20. 자연어처리(NLP)에 대해 설명해보세요.
21. Overfitting과 Underfitting의 차이는?
22.
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등 10여개의 항목을 정해놓고 이를 점수로 환산해 평가 기본적으로 지원자들의
인성을 파악하는 것이 주 목적이며, 편안한 분위기에서의 사람을 대하는 방법,
개인의 적성, 기업 적응력 등을 알아보는 것입니다. 0 Presentation(프리젠테이
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방법론 계획
3. 연구가 사회 및 학문에 기여하는 바
4. 자기 발전과 지속적 학습 계획
연구직/학계 취업 - 6
[문서 작성 및 발표 능력]
1. 연구 보고서 및 논문 작성 경험
2. 학술 발표 및 토론 능력
3. 대중과의 소통 및 과학 커뮤니케이션
4.
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