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관리기능카드 를 개발하고, 졸업 후 국내외 호텔 및 외식업체 취업 및 편입 등의 내실화를 다지고 싶습니다.
앞으로 입학하게 될 일반성인 및 재학생, 졸업생을 활용한 입시홍보로써 연계강화 프로그램을 구 축하여 온라인과 오프라인을 통한
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관리기획 직무는 내부뿐만 아니라 고객과의 소통 역시 중요한 역할을 담당한다고 생각합니다. 이를 위해 고객의 목소리를 더 적극적으로 듣고, 고객 중심의 전략을 세우는 데에도 노력을 기울이겠습니다. 현대카드의 핵심 가치인 ‘고객과의
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카드의 브랜드 가치를 높이고, 고객과의 장기적인 관계를 구축할 것입니다. 마지막으로, 지속적인 자기 개발이 중요하다고 생각합니다. 리스크 관리 분야의 최신 동향과 지식을 습득하기 위해 관련 세미나와 교육 프로그램에 적극 참여할 계
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프로그램명 : 미래의 내 명함
1. 실시일 : 2007. . .
2. 대 상 : 학년
3. 프로그램
구 분
내 용
5차시
미래의 내 명함
운영 방법
전체 집단을 6명 정도의 모둠으로 나눈다.
활동목표
장래에 내가 가지고 다닐 명함을 만든다.
미래의 명함으로 사회에
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프로그램만 진행한다는 점에서 아쉬움이 있었습니다. 이에 저는 새로운 프로그램을 기획할 것을 주최기업 측에 제안하였고 기업 담당자분들 역시 긍정적으로 반응해주셨습니다.
본인이 생각하는 신한카드 비즈니스의 경쟁상대는 무엇이며,
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카드에 시장 확대에 큰 기회가 될 것입니다. 신한카드가 시장 확대 및 수익성 창출을 위한 경영전략으로 금융약자 리스크 비용으로 인한 금융의 양극화 현상을 심화시키지 않는 범위 내에서 장기적인 성장기반 측면에서의 금융상품 프로그램
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관리론, 노사관계론 등 다양한 전공 수업들을 공부하였고. 스터디를 통해 기업을 분석하고, 금융 시장을 파악하는 방법을 배웠습니다.
지원자께서 KB국민카드에 지원하신 직무에 대해 입사 후 어떻게 기여할 수 있을지 구체적으로 말씀해 주
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카드에 지원하게 된 동기를 구체적으로 서술하시오.
2. 본인의 강점과 약점을 각각 하나씩 제시하고, 이를 통해 어떻게 경영관리 업무에 기여할 수 있는지 설명하시오.
3. 과거 경험 중 문제 해결 또는 개선을 위해 취한 구체적인 행동 사례
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카드를 경쟁사들의 제품과 차별화 하는 두 가지로 설정하여 이를 위한 방안으로 종업원의 의견을 반영하는 시스템을 구축하였다. 이에 따라 1992년에 모든 종업원이 10명 이하의 모임을 통해 고위 관리자와 의견을 교환하는 기회를 가졌으며
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관리하며 DB와OS의 기초를 탄탄히 했습니다. 직무관련 지식을 습득하고 이를 실습함으로써 DB와 우분투 환경을 이해할 수 있었습니다. 이와 같이, 전산지식과 데이터 감각을 발휘하여 회사 발전에 이바지 하겠습니다. 2015 하반기 BC카드 서
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