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모습으로, 모두투어인터내셔널을 설립하여 장기 성장 동력을 꾀하고 있었다. 특히 모두투어는 중국인 인바운드 시장 점유율 1위로 이러한 네트워크를 기반으로 인바운드 사업 규모를 확대할 수 있을 것으로 보였다. 모두투어는 이처럼 인바
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부문 : 지역인재)
1. 본인을 선발해야 하는 이유에 대하여 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
2. 입사 후 포부를 지원부문과 연관지어 기술해 주시기 바랍니다.
3. 영업점에서 종합금융서비스를 제공하기위해 가장 중요한 역량은 무엇이라
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트
통계청. http://www.nso.go.kr/. 2005년 7월 사이버쇼핑몰통계조사 결과
인터넷통계정보검색시스템. http://isis.nida.or.kr
여행신문. http://www.traveltimes.co.kr/
한국일반여행협회. http://www.kata.or.kr/
한국전산원. http://www.nca.or.kr/
넥스투어 홈페이지. http://www
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네트워크, 향후 비전 등)
2) 해당 직무 종사자의 이야기
3) 취업 포털 사이트나 각종 블로그
4) 해당 기업 및 직무 인턴십 경험
직무 역량의 이해
직무분석을 위한 3가지 관점 : 진입전략, 조직 안에서의 성장, 조직 밖에서의 기회
대기업 공채 특
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투어와 웹투어
제1절 여행상품
제2절 인건비 절감와 process의 간편함
제3절 CRM(Customer Relationship Marketing)
제6장 온라인 여행사의 한계점 및 활성화 방안
제1절 온라인 여행사의 한계점
제2절 온라인 여행사의 활성화 방안
제7장
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