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모습으로, 모두투어인터내셔널을 설립하여 장기 성장 동력을 꾀하고 있었다. 특히 모두투어는 중국인 인바운드 시장 점유율 1위로 이러한 네트워크를 기반으로 인바운드 사업 규모를 확대할 수 있을 것으로 보였다. 모두투어는 이처럼 인바
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부문 : 지역인재)
1. 본인을 선발해야 하는 이유에 대하여 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
2. 입사 후 포부를 지원부문과 연관지어 기술해 주시기 바랍니다.
3. 영업점에서 종합금융서비스를 제공하기위해 가장 중요한 역량은 무엇이라
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트
통계청. http://www.nso.go.kr/. 2005년 7월 사이버쇼핑몰통계조사 결과
인터넷통계정보검색시스템. http://isis.nida.or.kr
여행신문. http://www.traveltimes.co.kr/
한국일반여행협회. http://www.kata.or.kr/
한국전산원. http://www.nca.or.kr/
넥스투어 홈페이지. http://www
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네트워크, 향후 비전 등)
2) 해당 직무 종사자의 이야기
3) 취업 포털 사이트나 각종 블로그
4) 해당 기업 및 직무 인턴십 경험
직무 역량의 이해
직무분석을 위한 3가지 관점 : 진입전략, 조직 안에서의 성장, 조직 밖에서의 기회
대기업 공채 특
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투어와 웹투어
제1절 여행상품
제2절 인건비 절감와 process의 간편함
제3절 CRM(Customer Relationship Marketing)
제6장 온라인 여행사의 한계점 및 활성화 방안
제1절 온라인 여행사의 한계점
제2절 온라인 여행사의 활성화 방안
제7장
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영업직 억대연봉자의 경우 자기가 판매하는 제품에 대해 애정을 갖고 있으 며 종교와 비슷한 확신을 갖고 있다. IT업계의 프로 세일즈맨들은 회사를 바꾸어도 한달 안에 가시적인 성과를 보여주는 경우를 많이 볼 수 있다.
인적 네트워크를 구
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창업기업의 성장단계별 성공요건
2. 신사업 성공의 4분면 프레임워크
3. 창업의 실현가능성 요소
Ⅳ. 성공한 창업 기업의 요인 분석
1. 기업의 선정 및 개요
2. 분석 방법 및 도구의 선정
3. 성공 요인 분석
Ⅴ. 결론
Ⅵ. 참고문헌
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영업 등 신규시장수요를 창출하고 양질의 컨텐츠를 확보할 예정이다.
Ⅰ. 개 요
1. (주)모두투어네트워크
(1) 연 혁
(2) 공시대상 사업부문의 구분
(3) 시장점유율
(5) 신규사업 등의
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트 ················ 5
3. 한국타이어 ······················ 10
4. 대한항공 ······················· 12
5. 시그네틱스 ······················ 13
6. 하나투어 ······················
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모두투어 CRS와 여행 플래너라는 도자적인 시스템을 개발하여 네트워크를 강화했는데 이러한 시스템은 모두투어와 협력사간 Win-Win 경영전략으로 협력사로부터의 판매율을 높이는 결과를 가져왔다. 다섯째, 신문, 버스, 지하철, 인터넷, 공중
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