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는 태도
①사적 전개과 치밀한 인간관계를 유지한다.
: 테커리 선생님은 학생들과 1:1의 관계로서 대하고 있으며, 각 학생들을 전체가 아닌 하나의 인격체로서 한 명의 대상으로서 인식하고 있다. 공통된 문제들로서 다른 인간관계에서 이루어
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는다
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자주 변한다
①
②
③
④
⑤
5-2 현재 연인이 있다면 연인에 대해서 느끼는 사랑의 강도는 어떠합니까?
① 별다른 감정이 없으며 단지 연인에 불과하다
⑩ 내 자신보다 더 사랑하며 이 사람을 위해서라면 모든
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는 것 같은 느낌을 받는다.
② 무통제와 무요구형
자녀들은 부모님께 책망 받을 염려를 하지 않고 거의 모든 일들을 자유롭게 할 수 있다.
그러나 위의 두 가지 유형은 모두 바람직하지 못하다. 부모의 통제가 없을 경우 자녀들은 부모의 책
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모든 양식이 통일됐다. 직급을 단순화하고, 그 직급을 부르지 않음으로써 위계를 중시하는 기존의 기업문화를 청산하고 창의성을 존중하자는 취지다. 이 회사 인사팀 관계자는 “규격과 획일이라는 20세기적 사고에서 과감히 탈피하고 새로
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종교
6. 미국의 인종과 민족 다양성
7. 미국의 교육
8. 미국의 언어
*지나가는 코너*-미국과 우리나라의 문화차이
-미국의 사진 첨부
9. 미국의 예절 및 식탁 매너
10. 미국의 대인관계
12. 미국의 가치관 & 사회적 성격
13. 미국의 풍습
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는 것은 쉬운 일이 아니다. 하지만 어려운 것도 아니다. 친구 중 유독 만남이 이어질 때 다른 친구를 욕하는 사람이 있다. 그래서 나는 그 친구에게 항상 ‘자리에 없는 친구한테 불평해서 뭐하겠니?’라며 다독이곤 한다. 그리고 나이가 들면
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는 상황에 적절하지 못한 말이나 행동을 자주 하고 딴전을 피우는 편이다.
E. 나는 다른 사람이 내게 부탁을 할 때 내가 원하지 않으면 거절한다.
A. 나는 사람들의 얼굴, 표정, 감정, 말투에 신경을 많이 쓴다.
B. 나는 타인의 결점이나 잘못을
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시작 전 ‘면접의 기회를 주셔서 감사합니다.’라는 필살기를 준비. 또한 면접이 끝난 뒤에는 면접관이 나가도 좋다고 이야기하면 의자에서 일어나 ‘감사합니다.’라는 말을 한 뒤 나가기. 이대로 하는 지원자는 거의 없다고 봐도 무방하다.
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시작 전 ‘면접의 기회를 주셔서 감사합니다.’라는 필살기를 준비. 또한 면접이 끝난 뒤에는 면접관이 나가도 좋다고 이야기하면 의자에서 일어나 ‘감사합니다.’라는 말을 한 뒤 나가기. 이대로 하는 지원자는 거의 없다고 봐도 무방하다.
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시작 전 ‘면접의 기회를 주셔서 감사합니다.’라는 필살기를 준비. 또한 면접이 끝난 뒤에는 면접관이 나가도 좋다고 이야기하면 의자에서 일어나 ‘감사합니다.’라는 말을 한 뒤 나가기. 이대로 하는 지원자는 거의 없다고 봐도 무방하다.
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