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기술인력과 아웃소싱
1. Outsourcing의 개념과 의의
전략적으로 중요도가 낮은 업무를 외부 공급자에게 위탁함으로써 핵심업무에 역량을 집중하고 경비절감과 유연화를 꾀한다.
2. Outsourcing의 기대효과
1) 경제성
전문업체를 통한 규모의 경제와
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정책의 중복성 배제 및 연계성 강화
-제1안이나, 제3안이 선택될 경우 부처별 연구활동을 총괄조정하고 있는 과학기술위원회의 정책평가결과를 감안하여 조정 기능을 수행
- 2025년 과학기술장기 발전계획과 연계된 과학기술인력 양성활용계
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성장가능성이 높은 투자분야의 미래유망 신기술(나노소자, 소재분야 등)에 대한 인력양성에 집중
- 나노기술의 특성을 감안하여 단계적 인력양성전략을 추진
- 단기적으로는 관련분야 전문인력 전환활용, 중장기적으로는 대학내 교수요원 양
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인력양성사업의 연구비 규모를 대폭 상승시키는 것과 동시에 박사 후 신진연구자들에 지원프로그램을 강화하여 과학기술인력의 체계적 육성과 활용이 필요하다.
2. 해외에서의 공동연구 또는 학위취득 지원 확대를 통한 세계적 수준의 신진
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인력수요에 신축적으로 대응하고 현장의 요구를 교육에 반영하여 분야간 수급 불균형을 해소하고 고등교육의 질적 수준 향상
○ 산업체 현장의 급격한 기술변화를 수용할 산학 연계교육 체제 구축
2. 미래유망 신기술 분야의 우수 인력 양성
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인력을 양성
인문사회계열 등 비IT 학과가 IT접목 교과과정을 도입하는 경우 장비 및 교수요원 확충을 지원하여 인문사회학적 지식을 IT기술을 이용하여 표현할 수 있도록 하여 컨텐츠 산업의 발전을 도모함
3) ASIC, RF 설계 및 벤처창업 등 IT
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정보통신 기술솔루션을 제공하고 있다. 결과적으로, 영국은 아웃소싱수용으로 앞으로 몇 년간 인력부족의 증가세를 늦출 수 있을 것이다.
한편, 영국과 아일랜드에 약 3,800개의 콜센터가 있는데, 이중 정규직은 약 180,000개이고 총 일자리 수
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기술과 기술변화
1. 점증적 기술혁신
2. 급진적 기술혁신
3. 공유성 기술 또는 “신기술체계”
4. 파급효과가 큰 공유성 기술
Ⅲ. 기술과 기술인력양성
1. 인력양성기관을 통한 공급
2. 연구활동 지원을 통한 양성
3. 과학기술인력 취업실
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기술정책연구원, 2009
◈ 김희철, 한국 IT산업의 수출경쟁력 분석에 관한 연구, 한국무역연구원, 2011
◈ 박상규 외 1명, 한국 IT 벤처기업의 국제화 학습, 한국벤처창업학회, 2012
◈ 오이복 외 1명, IT인력의 직무소진 영향요인 연구, 한국인사행정
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산업인력개발부 부장인 토마스 예오는 \"조사결과는 IT 인력 및 전문기술의 중요한 격차를 지적하고 있다. 산업계의 인력요구와 실제 주요인력의 개발이 일치시키기 위해 NCB는 주요기술과 새로이 부상하는 IT전문기술 훈련을 CITREP에 포함시켜
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