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출산 직후의 출산전후휴가·육아 휴직을 거부한 사례 3) 성희롱에 대한 항의로 부당해고의 사례 5. 직장 여성 불평등의 해결방안 1) 여성의 평생취업을 위한 기반조성 2) 노동시장의 각종 남녀차별을 근절 3) 여성의 고용안정과 재취업을 위
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  • 등록일 2016.03.26
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출산 세대(2001년생 이후)가 가임연령에 도달하는 2020년 이후 고령화가 더욱 가속될 전망이다. 한편 저출산 대응정책의 효과를 높이기 위해서는 저출산의 직접적인 원인에 대응하는 주요정책 즉 보육서비스, 육아휴직제도, 수당제도 등에 명확
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  • 등록일 2020.03.08
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자영업자 고용보험 7) 피보험 자격상실(이직)신고 8) 고용보험 보험급여종류 9-1) 고용안정/직업능력 개발 9-2) 고용안정/직업능력 개발 10) 실업급여 종류 11) 육아휴직급여 12) 출산 전후 휴가급여 13) 고용보험심사위원회 14) 고용보험료
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  • 등록일 2013.10.18
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모성의 생명과 건강을 보호하고 건전한 자녀 출산과 양육을 도모하는 제도이다. 가. 모성 보건: 임신, 산전 산후의 건강관리, 출산 관리 나. 영유아 보건: 성장 발육 지도, 질병 및 사고 예방, 예방 접종, 정서 및 영양 관리 다. 가족계획 등 (8)
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  • 등록일 2012.07.13
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모성의 생명과 건강을 보호하고 건전한 자녀 출산과 양육을 도모하는 제도이다. 가. 모성 보건: 임신, 산전 산후의 건강관리, 출산 관리 나. 영유아 보건: 성장 발육 지도, 질병 및 사고 예방, 예방 접종, 정서 및 영양 관리 다. 가족계획 등 (8)
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  • 등록일 2013.05.06
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논문 17건

대전지역 저출산 가족 지원 서비스 현황과 문제점 제 1절. 대전지역 저출산 현황 1. 인구 및 출산율 변동추이 2. 저출산으로 인한 문제점 2.1 급진적 인구고령화 2.2 경제학적 측면 3. 기타 부정적 영향 제 2절. 대전
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  • 발행일 2008.02.10
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대하였으며, 늘어난 30일에 대한 급여는 모성보호비용의 사회분담화 차원에서 고용보험에서 부담하도록 하였다. 그러나, 그동안 모성보호제도가 출산휴가 및 육아휴직에만 초점이 맞춰있어 유사산 등에는 아직 미흡한 점이 있다. 여성에 있
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  • 발행일 2005.11.25
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대한 영향 및 전망 5 가. 인구감소 5 나. 고령화 5 다. 생산성문제 5 라. 경제성장 저하 5 마. 인프라 문제 5 바. 인플레이션 5 3. 현 저출산 문제 해결 정책의 평가 및 문제점 6 가. 임신 출산 진료비 바우처 6 나. 첫
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  • 발행일 2023.08.30
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제도의 도입 현황과 과제, 한국여성개발원, 2001 노동부, 고용보험백서, 2003 박경순, 남녀고용평등법의 문제점과 개선방안(모성보호 및 직장과 가정생활의 양립지원을 중심으로), 부산대학교 여성학연구소, 2002 박윤창, 영유아 보육법과 관련법
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  • 발행일 2012.04.20
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대한 일 고찰: 등장배경, 도입목적, 현황을 중심으로」 5. 「일과 가족생활의 균형에 대한 쟁점들 - 성(gender)과 다양성에 기초한 정책생산을 위한 제언-」 6. 「일과 가족의 양립은 어떻게 가능한가? - 기업의 조직문화와 여성 관리직 모성보호
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  • 발행일 2015.05.05
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취업자료 7건

문제점들은 보조금 제도 자체의 본질적 결함이라기보다 운용 방식의 미비함에서 비롯될 가능성이 크다. 보조금은 단순히 금전을 지급하는 것을 넘어, 의견 ⑥이 제시하듯 자녀 수 세금 감면, 공공요금 지원, 기업의 출산 육아 휴직 및 돌봄 시
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  • 등록일 2025.07.21
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설명해주세요. 8. 화학물질을 다루는 작업장에서 보건관리자의 역할은 무엇인가요? 9. 유해 작업 환경에서 근로자 보호를 위해 가장 중요한 것은 무엇인가요? 10. 작업장 내 소음 노출이 근로자 건강에 미치는 영향과 해결 방안을 설명해
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  • 등록일 2025.03.04
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  • 직종구분 기타
롯데백화점 복리후생 제도 퇴근시간이 늦고, 주말 출근 필수 오전 8시반부터 오후 9시반까지 연장 운영 및 주말과 공휴일에도 문을 연다. 여성 직원의 비중이 높은 백화점 특성 고려 임신-출산-육아 이어지는 여성들의 생애주기 관리형
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  • 등록일 2016.09.27
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  • 직종구분 기타
제도 중 한 가지는 한 명 이상의 아이를 갖게 된 여성들이 누진제로 적용되는 정부보조금을 지급받음으로써 이 제도로부터 혜택을 얻게 하는 법률을 제정하는 것이다. 또한 사기업이든 공기업이든 출산을 할 경우 근로여성이 유급 출산휴가
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  • 등록일 2013.04.26
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  • 직종구분 일반사무직
출산육아코치가 되고 싶습니다. VII. 임신출산육아코치 자기소개서7 1. 자기소개 무엇하나 부족하지 않은 화목한 가정에서 자라 부모님의 사랑을 받으며 자랐습니다. 그런 어려움을 몰랐던 시절이 있었으나 중학생 시절 아버지의 사업이 어려
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  • 등록일 2019.12.30
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