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직무분야
[2]본론
1. 아모레 퍼시픽의 모집, 선발의 절차
2. 종업원의 채용과 모집관리
(1) 모집의 의의
(2) 모집 방법
1) 내부 모집
2) 외부 모집
-아모레 퍼시픽 외부 모집
인 - 적성 검사 및 직무능력검사
3. 면접고사
[3]결론
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투자은행으로 성장하기 위한 기반을 다지고 있다. 또 퇴직연금 장외파생상품 신탁업 등 새로운 사업부문에 적극 진출해 경쟁력을 확보하는 것도 통합법 시행에 대응하기 위한 주요 전략이다.
유가증권 투자와 지분출자 등 자기자본을 활용
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자기자본회전율
0.50
0.76
1.29
1.47
3.15 우리투자증권
1.기업개요
2.비전 및 행동원칙
3.회사연혁
4.CI 소개
5.회사의 목적
6.업계의 현황
1)산업의 특성
2)산업의 성장성
3)경쟁 요소
4)관련법령 및 정부의 규제
7.영업개황 및 사업부문의
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및 휴가비 지원
-카페테리아식 복리후생 제도 각종 콘도 및 휴양시설(캐리비언 베이) 지원
- 각종 경조휴가 및 경조금 지원
-동호회 활동 및 운영 지원
4)인재양성
삼성증권은 Global경쟁력을 갖춘 한국 대표투자은행을 목표로 인재를 양성
임
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저축은행이 외주를 주는것과 달리 금융사 경력이 있는 정규직을 채용함으로써 안정적 경영과 높은 수익 창출을 도모하고 있다.
신 사장은 “앞으로도 영업은 공격적으로 하되 자금운용은 보수적으로 하는 전략으로 저축은행업계에 새로운
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