|
저축은행 사장으로 취임한 지난 9월초이후 불과 한달 보름여만에 수신과 여신을 각각 60% 이상 늘려 비상한 관심을 모으고 있다.
토마토저축은행은 신현규 사장 취임 이후 소액신용대출을 접고, 자영업자대출, 일수대출, 유가증권 담보 대출
|
|
|
여신영업 분야에서 대출 시장의 시장 확대를 이끌 수 있는 리더 역할을 하겠습니다. 우리금융저축은행 자기소개서
1. 지원하게 된 동기와 희망직무를 선택한 이유를 기술하여 주십시오.
2. 본인 성격의 장단점에 대해 기술하여 주십시
|
|
|
은행들이 영업력 강화를 위해 PB를 강화하고 있다 그렇다면 어떻게 PB영업을 강화해야 하는가.
-만일 10억을 준다면 자산구성을 해봐라.
-5분간 화이트보드판을 이용하여 주제 발표 후 면접관들이 그에 관한 질문
3.개별질문(자소서 중 취미, 특
|
|
|
신용도가 비교적 우량한 고객만 선별해 대출하겠다는 방침이다.
앞으로 일본계 대금업체들은 연체율 및 대손리스크를 줄이기 위해 대출심사를 엄격히 할 수 밖에 없으며 과거의 금리 수준으로 대출이 승인됐던 고객들은 신규로 대출을 받기
|
|
|
저축은행 영업구역
을 광역화하고, 여신전문출장소 설립 등에 관한 규제를 일부 완화
2010년 3월 저축은행법 개정을 통해 기존 11개의 저축은행 영업구역을 6개 구역으
로 축소함으로써 저축은행의 대출 및 지점신설 범위를 확대
- 저축은행 영
|
|
 |
저축은행도 자원의 공유를 통한 업계공동의 내부역량 강화에 기여하는 것이 스스로에게 도움이된다는 것을 인식해야한다.
여신을 활성화하는 선진금융기법의 도입과 고객에 대한 신용관리강화, 소액위주의 빠른 의사결정, 새로운 금융상품
|
|
|
저축銀-신협 보험기금 바닥…줄이은 부실로 4451억원 지급, 동아 2004-10-21 신석호 기자
상호저축은행과 신용협동조합이 부도를 냈을 때 고객에게 예금을 지급하기 위해 적립된 예금보험 기금이 바닥났다.
예금보험공사가 20일 국회 재정경제
|
|
|
은행산업의 집중도 변화 분석』, 보도자료, 2002. 2.
박희정, 「지역금융의 구조조정 분석에 관한 연구」, 동아대학교 대학원 석사학위논문, 2000
백승주, 『초저금리시대 새마을금고의 대처방안』, 새마을금고연합회, 2001.
백창무, 「금융환경
|
|
|
신용카드범죄에 관한 연구, 한양대학교 대학원 석사학위논문, 2004
안택식, 신용카드의 부정사용에 관한 연구, 한양법학 제2집, 한양법학회, 1991
오경식, 여신전문금융업법상에 나타난 신용카드범죄에 대한 고찰, 형사정책, 한국형사정책학회,
|
|
|
대출제도
2. 저당권의 유동화 제도
3. 저당시장의 구조
4. 주택저당담보증권(MBS：Mortgage Backed Security)
5. 주택금융공사법 및 모기지론
6. 자산담보증권(ABS：Asset Backed Security)
7. 부동산투자신탁(REITs)
8. 부동산투자회사법
9.
|
|
 |
모아저축은행의 긍정적인 이미지를 구축하는 데에도 힘을 보태겠습니다. 결론적으로, 모아저축은행 여신심사 직무를 통해 전문성을 키우고 고객에게 최상의 서비스를 제공함으로써 회사의 성장에 기여할 것입니다. 제 모든 역량과 열정을
|
|
 |
신용대출 분야에서의 직무 수행과 전문성과 협업 능력의 향상은 모아저축은행에서 이루고 싶고 반드시 실현하고자 하는 포부입니다. 고객과 은행 모두에게 긍정적인 영향을 미치는 여신심사 전문가가 되기 위해 전력을 다하겠습니다. 모아
|
|
 |
모아저축은행의 발전에 기여하고, 고객에게는 신뢰를 주는 금융 서비스 제공자가 되고자 합니다. 비전이 있는 직무 수행으로 모아저축은행과 더불어 성장하며, 고객과의 관계에서 발생하는 모든 소중한 경험을 통해 더욱 발전하는 직원이 되
|
|
 |
계획을 바탕으로 모아저축은행 내에서 신용대출 심사 직무를 성공적으로 수행하며, 고객에게 신뢰와 만족을 선사하는 금융 전문가로 성장하겠습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
|
|
 |
. 신용대출 심사 직무를 맡게 된다면, 지속적인 자기개발과 고객 지향적인 마인드를 잃지 않고, 모아저축은행과 함께 성장하는 모습을 보여드리겠습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
|
|
메뉴펼치기
