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모집비용절감
1. 새로운 관점 및 분위기 쇄신 가능
2. 인력 개발비용 절감
3. 새로운 정보 및 지식 제공
4. 특수한 인재 채용
5. 광범위한 모집대상
단점
1. 모집범위의 제한
2. 탈락자의 불만으로 인한 불편한 동료관계
3. 과잉경쟁
4. 공급의 불충
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모집대상의 객관적 조건 이외에 어느 나라에서나 공무원으로서의 결격사유를 별도로 정하여 모집대상에 제한을 둔다. 결격사유에 관한 심사가 채용절차상 어느 단계에서 이루어지느냐 하는 것은 일정하지 않다. 지원서를 접수하는 단계에서
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모집 불법 사례에 대한 지도· 감독 및 처벌 강화이다.
보통 12월 첫째 주부터 원아모집이 시작되며, 다음해 2월까지 계속 되나 우수한 유치원으로 인식된 기관은 원아모집이 단시일 내에 종료되거나 추첨을 통해서 입학대상자를 선별하기
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모집
1. 의의
2. 적극적 모집의 방법
3. 지원서 및 모집대상자의 자격요건
Ⅲ. 시험
1. 의의
2. 시험의 효용성 측정기준
3. 시험의 종류
1) 형식에 의한 분류
2) 목적에 의한 분류
3) 경쟁성에 의한 분류
4. 우리나라의 시험제도
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제한은 모집대상의 범위를 제한하여 공직임용의 기회균등을 제약하게 되므로, 이것은 민주주의평등원칙에 위배되는 것이다.
여섯째, 외부인사의 임용을 원칙적으로 금지하는 폐쇄형을 채택하므로 특정 분야의 전문가를 외부로부터 채용하
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