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사고 유발 요인 분석을 통해 예방책을 도출하였으며, 이를 바탕으로 작업환경 개선과 안전장비 활용률 향상에 기여하였습니다. 특히, 작업 현장에서는 안전 벨트와 보호구를 착용하는 것이 자연스럽게 이루어지도록 작업 전 안전 브리핑과
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기업의 안전관리 책임을 법적으로 강화한 제도입니다.
이 법의 시행은 단지 벌칙을 강화한 것이 아니라, 기업 문화 전반을 ‘예방 중심’으로 바꿔야 함을 의미합니다. 이에 따라 안전관리자는 단순히 매뉴얼을 만들고 교육을 하는 역할에서
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기업이지만, 그 안에서 구성원의 역량 개발과 인재 중심 경영을 강조하고 있는 점은 매우 의미 있다고 생각합니다. 저는 교육운영 담당자로서 이러한 시대 변화에 능동적으로 대응할 수 있도록, 구성원이 변화에 유연하게 적응하고 자신의 핵
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